聯盟熱線為您服務:400-6633-163
微信公眾號:秘聯盟(MLM--china)
QQ群:7518999(秘聯盟1群),8518999(秘聯盟2群)
請加入千人QQ群“8518999”交流。

【匯編】作風建設存在問題匯編(會員)

閱讀數:476 文章字數:5825


(省略號為具體內容,查看請用標題在網站首頁搜索)

在去年考評中,盡管表揚聲較多,但社會各界給各部門也提出了許多批評意見和建議。概括起來,主要有五方面:

一是思想仍不夠解放,創新意識不強。少數機關單位學習精神、進取精神不足,畏難怕苦、甘居中游,辦法不多、思路不寬,標準不高、要求不嚴;

二是服務意識不強,主動服務不夠,服務質量不高,工作被動應付,缺乏積極性、主動性。辦事效率、服務質量不高;

三是個別單位工作責任心不強,相互推諉扯皮,缺乏配合協調;

四是個別部門追求部門利益和個人利益。收費項目多,價格監管不力,無利不作為,有利亂作為;

五是少數股室負責人和工作人員素質低、形象差,存在吃、拿、卡、要等問題。上述問題盡管只存在少數機關干部身上,但這些問題已直接影響了我市的投資軟環境,影響了經濟的發展。

——市委書記在全市機關作風建設總結表彰大會上的講話

----------------------------------------------------

但必須看到,…………,包括平時通報的一些部門存在的干部遲到、早退,上班玩游戲、看電影等等問題,就很能說明這個問題。從整體來看,當前我們干部作風差距表現在以下四個方面:

一是創新干事的“持續力”不夠。盡管在多個領域開創了新局面,但解決發展中遇到的新情況、新問題顯得力不從心,心里沒有辦法,工作沒有行動,…………。

二是一如既往的“堅定性”不夠。不可否認,目前我們有些同志在發展向好的趨勢面前產生了盲目樂觀的情緒,小成即滿,缺乏打“持久戰”的精神準備,…………。

三是服務發展的“冷熱度”不均。少數干部總是把服務對象看成管理對象,該宣傳的政策不宣傳、能指導的做法不指導、應告知的事項不告知,…………。

四是治安環境的“穩定性”不夠。應該說目前我縣的治安環境總體很好,但部分學校、工地、農村治安隱患不容忽視,…………。

——縣委書記在全縣干部作風建設大會上的講話

----------------------------------------------------

首先要解決的是思想認識問題,具體表現是“五個不重視”:

一是有的黨員干部認為整改差不多了,該歇歇氣了,標準比較低;

二是認為“檢查一陣風”,存在臨時性,抱有僥幸心理;

三是認為“抓住是倒霉、抓不著正常”,手機、電腦依賴等病癥難治愈,存在想當然、隨意性和消極思想;

四是對陳舊陋習習以為常,依依不舍,我行我素,存在頑固性;

五是對積極貫徹上級精神吹涼風、說壞話,甚至掣肘拆臺,做反面工作。

——區委副書記、紀委書記在大同區作風建設暨辦公用房、公務接待專項治理工作推進會議上的講話

----------------------------------------------------

但我們也要清醒地看到,當前的干部作風仍有許多不盡人意的地方,群眾反映強烈的“庸懶散奢”等問題仍然存在。

一是個別機關干部作風有所松懈。有的干部服務熱情減退,干事創業的主動性和積極性下降,服務質量和效率低下,辦事拖拉、推諉扯皮、態度生硬,…………。

二是基層干部作風有待加強。雖然今年以來我們在鄉鎮實行“五天四夜”住鎮制度,但有些干部的工作作風還未從根本上轉變過來。…………。

三是部分村干部作風不實。有的村委會管理制度落實仍不到位,村干部服務意識不強、工作作風不實,…………。

——市長在南雄市2013年紀律教育學習月活動動員暨領導干部廉潔從政專題報告會上的講話

----------------------------------------------------

但實事求是地講,與緊迫的發展形勢、艱巨的工作任務相比較,用上級的要求和群眾的愿望來衡量,當前全縣干部隊伍在作風紀律建設方面還存在一些不容忽視的問題。突出表現在:

一是學習風氣不濃。一些黨員干部放松理論學習,不讀書不看報,…………。

二是宗旨觀念淡漠。一些干部官僚主義嚴重,遠離群眾,高高在上,不關心群眾疾苦,…………。

三是工作作風飄浮。個別鄉鎮和部門的黨員干部不深入基層,不深入群眾,…………。

四是辦事效率低下。一些干部對工作大而化之,拖拖沓沓,不推不動,甚至推而不動,…………。

五是組織紀律瘓散。個別單位和干部妄自尊大,自認為單位優越,養尊處優,唯我獨尊,…………。

六是思想道德滑坡。一些干部職工不從嚴要求自己,不注意個人形象,去不該去的場所,…………。

七是自律意識缺失。個別領導干部不遵守廉潔自律的規定,違規配備手機,公款報銷…………。

八是坑商現象嚴重。個別黨員領導干部利用手中權力,欺商坑商卡商,明目張膽地吃拿卡要,…………。

——08年縣委書記在全縣干部作風紀律教育活動動員大會上的講話

----------------------------------------------------

但是,我們也要清醒地看到,與加快發展的新形勢相比,與面臨的艱巨任務相比,與上級的要求和群眾的愿望相比,當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。

有的干部缺乏學習的積極性和自覺性,理論水平和業務知識跟不上時代要求,工作能力欠缺,法律意識淡薄,習慣于唯書唯上,照抄照搬,干工作沒有思路,抓落實沒有招數;

有的干部習慣于用老眼光看待新問題,因循守舊,不思進取,精神不振,缺乏機遇意識、競爭意識和創新意識,對縣委、縣政府的安排部署強調客觀因素多,主動尋求解決辦法少,或者互相推諉,上交矛盾,致使工作長期滯后;

有的干部工作作風漂浮,推進工作不力,怕吃苦、怕受累、怕下鄉,缺乏干事創業的熱情;

有的干部不團結同志,搞無原則糾紛,當面一套,背后一套,無中生有,撥弄是非,造不良言論,傳小道消息;

有的干部缺乏事業心和責任感,對工作只圖過得去,不圖過的硬,對職責范圍內的工作拖拖拉拉,效率低下,甚至借機吃、拿、卡、要,影響全縣發展環境;

有的領導干部在管人管事上不敢動真碰硬,致使單位管理松弛、人心渙散,干部職工上班期間打撲克、喝酒聊天、玩電腦游戲,上班遲到早退,不堅守工作崗位,甚至參與打架賭博,在社會上造成不良影響;

有的領導干部不自覺遵守廉潔自律的各項規定,公車私駕、公款吃喝、公費旅游等問題依然存在。

——縣委書記在全縣機關紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話

----------------------------------------------------

但仍有一些干部在作風建設方面存在一些不容忽視的問題,尤其是隨著災后重建任務的完成以及縣鄉換屆的結束,一些干部思想懈怠、紀律松弛,工作飄浮、作風不實,嚴重影響了全縣整體工作的有效推進,影響了黨群干群關系。實施方案中總結出了十個方面的問題,即,

思想不夠解放,謀劃工作缺乏超前意識;

學習風氣不濃,推動工作缺乏指導;

制度落實不夠,作用發揮不夠充分;

執政能力不強,引領發展的水平不夠高;

創新意識不強,工作標準定位不高;

服務意識不強,干事創業的環境不夠優;

紀律自由散漫,工作效率低下;

責任意識不強,落實工作大打折扣;

大局觀念淡薄,缺乏團結協作精神;

工作作風漂浮,缺乏愛崗敬業精神。

——縣委書記在干部紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話

----------------------------------------------------

我們必須清醒地看到,干部作風和發展環境方面深層次的問題還沒有得到有效解決,“四風”問題、群眾辦事難、工作落實難、項目落地難的現象依然不同程度地存在,甚至一些本已改觀的現象又有所回潮和反彈。主要表現在:

一是干部作風“頂風違紀”的現象仍時有發生。從“百日整治”辦暗訪的情況來,即使在中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“六條禁令”的高壓下,仍有一些單位和干部我行我素,頂風違紀。…………。

二是群眾辦事“中梗阻”的現象仍較為普遍。一些單位“兩集中、兩到位”流于形式,該清理的審批事項不清理,該簡化的程序不簡化,該下放的權力不下放,該取消收費的項目不取消;…………。

三是企業發展環境障礙仍沒有完全消除。隨著落戶天門的企業不斷增多、招商引資企業的逐步成長,企業對政府政策性的優惠關注程度有所降低,更看重的是我們能否為他們創造安心、舒心、放心的投資環境。在暗訪中就有一些企業反映,…………。

四是行政執法仍有待規范。有些執法部門重收費輕服務,可收可不收的也要收,收費就高不就低,有的甚至只收費不服務,…………。

——市委書記在天門市深化干部作風和發展環境“百日整治”活動動員大會上的講話

----------------------------------------------------

歸納起來,當前干部作風和發展環境中存在的突出問題,與當前天門加快發展的時代要求相比,主要表現為以下五個方面的不適應:

第一,少數黨員干部的精神狀態與當前天門好的發展勢頭不相適應。近年來,天門的發展步入了良性健康的發展軌道,進入了歷史上最好的發展時期。但我們與全省發展快的地方相比,與周邊城市相比,我們在發展質量、總體實力上都還有較大差距。…………。

第二,服務企業的行為、方式、手段與當前企業對環境的需求不相適應。隨著落戶天門的企業不斷增多、招商引資企業的逐步成長,企業對政府政策性的優惠關注程度有所降低,更看重的是我們能否為他們提供安心、舒心、放心的投資環境,對我們在金融支持、招工服務、行政服務、周邊環境等方面提出了更多更高的要求。…………。

第三,政務工作效能與當前快節奏、高效率的社會需求不相適應"時間就是金錢",曾經是沿海地區的工作標準,現在也考量著我們各個部門、各級干部的工作效能。效率不高,是企業和群眾反映突出的問題之一。…………。

第四,人文環境和社會輿論氛圍與當前時代發展主流不相適應。主要是當前的政治生態、人文環境與營造齊心協力、團結向上的社會氛圍還不協調。在一些干部中,現在編順口溜的少了,但亂發議論、唱反調的仍然存在;…………。

第五,城市軟硬環境與當前天門整體形象不相適應。一方面,我們宜居宜業的城市環境,…………有待進一步完善。另一方面,城市管理的薄弱環節還比較多,…………,嚴重影響了天門的城市形象。

——市委書記在天門市整頓干部作風整治發展環境動員大會上的講話

----------------------------------------------------

但對照各項規定的要求,干部隊伍作風建設上也還存在一些突出問題。比如,

一些部門對縣委縣政府安排的工作不是知難而進、積極完成,而是畏難推諉、不見成效;

一些干部業務素質不高,依法行政、辦事的能力不強,不是解決問題,而是制造矛盾。簡直是成事不足、敗事有余;

一些干部只是顧忌個人利益,工作干得怎么樣無所謂,但在涉及個人利益方面卻是想方設法、不遺余力;

一些干部工作責任心不強,畏懼困難,回避矛盾,得過且過,“當一天和尚撞一天鐘”;

一些干部高高在上,不愿意走出機關,不深入群眾,不會做群眾工作,對群眾“冷、硬、橫、推”的現象仍然存在;

一些干部工作中拿不出有針對性的舉措,把“文山會海”當做一種工作方法,習慣于靠會議落實會議、靠文件實施文件,會議開了、文件發了,工作也就當完成了;

一些干部整天渾渾噩噩,八小時內混日子,八小時外熱衷于吃喝玩樂、賭博,講排場比闊氣,如果幾天沒有飯局、牌局,心里就感到空蕩蕩的;

一些干部在生活作風上操守不正、品行不端,在社會上造成了極壞的影響;

一些干部特權思想、特權現象比較突出,擺架子、要面子、耍牌子,有的甚至利用自己的職務影響力,辦事不公、優親厚友,吃拿卡要、牟取私利,等等。

——縣委書記在烏蘭縣黨員干部作風建設實踐活動動員會上的講話

--------------------------------------------------------

但是,我們也必須清醒地認識到,與陽東科學發展新的要求相比,與全縣人民群眾新的愿望相比,我縣一些單位和黨員干部在作風建設上,還存在著一些亟待解決的突出問題。主要表現在以下幾個方面:

一是落實不力。縣委、縣政府對各項工作的決策和安排部署,都是經過充分調研論證和集體研究決定的,有些還多次征求了各方意見,并且在推進的過程中有調度、有要求,思路、目標和措施要求也非常明確。但從實際工作來看,…………。

二是闖勁不足。有的干部面對需要強勢推進的攻堅任務,…………,只會做矛盾上交的“二傳手”;有的…………;還有的…………。

三是執行不暢。有的部門和干部…………;特別是個別部門,…………,等等。

四是心態不實。有的黨員干部在學習上無所用心,不求甚解,…………。

——縣委書記在全縣紀律教育學習月活動動員會上的專題輔導講話



--------------------------------------------------------

幾年來,我縣在改善經濟發展環境上作了大量工作,也取得了一定成效。但我們對這項工作的成績不能估計過高。從我們的實際工作,以及一些主要經濟指標和招商引資情況的橫向比較來看,我們的經濟快速發展賴以生存的環境還存在較大的差距,嚴重地制約和影響了我縣的發展,亟待改善和優化。

一是部分政策落實不到位,服務不靈活。少數職能部門仍堅持以部門利益、小團體利益為中心,政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化、辦事程序復雜化等問題還不同程度存在;政策截留、政策梗阻也制約著經濟發展,少數部門在政策執行中,存在以感情代政策、以好處代政策,以“嘴皮子”代政策的問題。

二是政府某些部門職能還沒有從根本上轉變,越位、缺位和錯位現象依然存在。個別部門“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的老毛病仍未根除。

三是執法行為不規范。一些行政執法部門的工作人員不依法行政、越權執法、濫用權力、野蠻執法等問題仍然存在,侵害企業和群眾利益的事件仍時有發生。極個別部門有令不行,有禁不止,利用職權亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派,“吃拿卡要”問題仍然屢禁不止。

——紀檢委書記在全縣改善經濟發展環境暨政風建設年工作征求意見座談會上的講話


---------------------------------------------(持續更新中)

登陸后收藏
泳坛夺金481玩法规则 360彩票老11选5遗漏 股票指数都包括哪些 澳洲幸运8开奖是什么时候 青海十一选五遗漏数据 申城棋牌室 澳洲幸运8福彩中心地址 天津11选5手机号码测吉凶 换汇赚钱记什么科目 山东福彩大奖排行 股票涨跌怎么算公式 高频彩图片 安徽十一选五的走势 上班后可以做什么赚钱 秒速飞艇开奖官方网站 516棋牌下载 双色球复式计奖器