聯盟熱線為您服務:400-6633-163
微信公眾號:秘聯盟(MLM--china)
QQ群:7518999(秘聯盟1群),8518999(秘聯盟2群)
請加入千人QQ群“8518999”交流。

【兩會】巴掌的哲學 ——縣委書記在政協睢寧縣第十三屆委員會第二次會議上的講話(精品)

閱讀數:607 文章字數:3032

巴掌的哲學

——在政協睢寧縣第十三屆委員會第二次會議上的講話

200914日)

***

?

各位委員、同志們:

今天,政協睢寧縣第十三屆委員會第二次會議隆重開幕了。這是全縣人民政治生活中的一件大事。在此,我代表縣委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向各位委員和同志們致以親切的問候!

剛才,大家的掌聲讓我很溫暖。這掌聲傳遞著對我的祝賀和問候的呼應。這掌聲也傳遞著對所有應邀參加政協會議同志的熱情歡迎。更重要的是,這些掌聲傳遞著對大會的責任和期待。我祝福也堅信,這次政協會議和即將開幕的人代會必將是一個集思廣益的盛會、團結務實的盛會、凝心聚力的盛會。

在感受掌聲溫暖的同時,我想到了產生掌聲的巴掌。巴掌可以用來抽打,表示抗議和批評。巴掌可以用來鼓掌,表示喝彩和祝福。巴掌到底是適宜用來抽打,還是適宜用來鼓掌,這需要放于一個環境、一個時序、一個階段里做出具體的判斷。

前段時間,有群眾給縣委寫了一個帖子。標題是縣委的問責之路到底能走多遠,這個帖子是一個很好的提醒。鞭策著我們堅定不移地轉變干部作風。從中也讓我們看到了干部群眾的思想狀態。干部和群眾的認知有明顯的距離。一些干部認為,對干部的管理太嚴了,而一些群眾則認為還遠遠不夠。這兩種截然不同的觀點,構成了認識的分歧。這種分歧是如何產生的呢?實際很簡單:群眾渴望更多的監督權、話語權,所以運用了批評;干部努力辦了,改變了,渴望理解和認同,所以尋求贊同和鼓勵。

巴掌不大,可以容天容地容人。巴掌的哲學,是批評和鼓勵的統一。巴掌在抽打時,力的作用是相互的,如果抽錯了地方,自己的手也會被抽疼,甚至會受到傷害。在突破睢寧的進程中,睢寧的干部需要民意的抽打、需要批評,但也需要掌聲,需要鼓勵。如果群眾只是一味地批評,干部會感到疲憊,群眾也會感到心累。如果群眾在批評的同時,也經常地給予鼓勵,干部會更加振奮。睢寧的民風也需要進一步提升,有些問題已經對經濟和社會的發展造成損害。但要看到睢寧的民風也正在發生可喜的變化。因此,干部在批評民風的同時,還要讓掌聲響起來,善于批評,懂得鼓勵。讓干部和群眾互相歡呼,最終緊握雙手,實現心靈和感情的交融。

善于批評,懂得鼓勵,就要認同客觀差異性。舉個例子來說,有的人特別能吃辣,有的人就不能沾一丁點兒辣,到底哪個好呢?可以說,在這個問題上沒有所謂的優劣,沒有所謂的是非。對于這些差異性,我們要主動地認同,不能視而不見。對于那些不能吃辣的人,要找一個川廚為他做菜,他肯定受不了。對于那個喜歡吃辣的人,要找一個杭幫的廚子給他做菜,他肯定會有意見。可以看出,在方式方法、口味取舍上人與人是不一樣的。我們充分認識到了事物的客觀差異性,就能夠以平和的心態待人處事,充分地尊重他人的個性,以正常的心態來舒展和揮灑自己的個性。

善于批評,懂得鼓勵,就要認識和把握復雜性。有些事情,看似簡單,做起來難。因為很多事情,很難有標準答案。對于某一個問題,不同的人,很可能得到的答案完全是不一樣的。就像盲人摸象,有的說是根柱子,有的說是堵墻。就是讓同一個人來看,選擇不同的時期、不同的環境來看也是不一樣的。就拿網絡上炒得比較熱的關于是否在睢寧上一元大公交問題。很多網友講,應該早點上大公交,以此作為縣委、縣政府是否真正為民的一個標準。從命題上講,它應該是對的。但是從實踐的層面來看,就很難說它是對是錯。第一,一元大公交,誰來上?網友說,政府來上!政府為民啊,政府應該來投資。撇開經濟上是否可行不論,政府是否能夠支撐這么大的一個投資?而且,政府投資上大公交,勢必要將小公交、出租車擠垮,也就是政府的投資逼迫著民資讓出市場份額。從一個地方發展的規律上講,這等于是政府壟斷,對地方經濟的發展是極為不利的。還怎么去鼓勵民眾創業,怎么去激發一個地方經濟的活力呢?又有人說,政府招商引資,讓客商來投資建一元大公交,這個答案是對的。可是,天下有免費的午餐嗎?所有的投資人都不是慈善家,都是要有回報的,沒有回報的投資不叫投資。在睢寧城區建一元大公交,有什么回報和效益?如果沒有的話,哪個客商愿意來投資?又有人說,政府應該打擊出租、小公交,他們收費太高。我們不能因為過分主張個人的生活權利,就犧牲其他人的生活權利。所有生命的價值都必須得到尊重,出租車的存在有它的合理性,我們不能因為個人在一元大公交的需要,而否定其它交通方式。從大方向上講,睢寧的大公交當然要上,要積極創造條件上公交。但就睢寧目前的情況來看,條件顯然還不夠成熟。所以說,所有的問題都不能強加一個標準答案。你的表達,我一定會予以尊重,但是否完全按照你的意愿去辦事,會受各種因素的限制。每一個提出問題的人都可能自以為是地強調自己答案的正確性,就容易產生矛盾,這種矛盾的復雜性在短期內是化解不了的。我們認識了事物的客觀復雜性,就容易理解一些矛盾是一個地區發展、一個事物發展的必然階段,就能面對復雜性,慢慢地解決它,既重視它,又不要太著急。這也是我們常講的,既要重視社會的穩定和諧,又不要背負穩定和諧的包袱。

善于批評,懂得鼓勵,就要全面認識統一性。矛盾是事物發展的動力和源泉。矛盾一般以斗爭的形式來體現。但如果一個地方總是斗。那么這個地方從事的事業就是摧毀性的事業,而不是建設性的事業。按照哲學中矛盾的對立統一性來看睢寧,有許許多多的對立,這些對立在一定階段、一定時期、一定領域,推動了睢寧的發展和進步。但是僅僅對立是不夠的,僅有對立沒有統一,也就構不成矛盾,不能推動睢寧的發展和進步,甚至會阻礙睢寧的發展和進步。有人說,突破睢寧,要抓好旅游,說的沒錯。有人說,突破睢寧要抓好文化,說得也沒錯。但到底要集中精力抓什么呢?作為各級領導,要尋求矛盾的統一性。而矛盾的統一性,又體現在主要矛盾和矛盾的主要方面。當前睢寧的主要矛盾是什么呢?當然是經濟的落后,所以我們要更加突出地抓好科學發展。怎樣抓好科學發展呢?還是要看矛盾的主要方面在哪里。前段時間,我們用庫茲涅茨法則和錢納里的標準模型對睢寧1997-2007年的經濟數據進行測算,得出的結論就是,睢寧的工業化進程尚處初級階段,還沒有進入中期。工業化初級階段就是制造初級產品的階段,這個階段的主要任務就是加速增長,還談不上調整結構。那么,我們要把思想統一到抓好工業經濟、抓好經濟增長上來。在這個過程中,肯定會有一些人不滿意。為了統一性,也無法讓所有人都滿意。但是,我們要讓大多數人滿意。這就是全面認識統一性的重要意義。

對于每一個人來說,更多的鼓勵,可以使其心靈得到慰藉,不會因為疲憊而懈怠。既需要我們采取有效措施激發出干部群眾更大的激情,催生出爭先創優、舍我其誰的豪情。還需要更高層次的安慰,還需要喝彩和祝福。

因此,在突破睢寧的進程中,我們也要學會喝彩,學會祝福。 干部彼此之間要學會喝彩,學會祝福。睢寧的每一個干部都要把自己心中的燈點亮,對待同志的每一點進步給予掌聲、給予喝彩、給予祝福。在美國總統競選奧巴馬獲勝后,得到的第一個祝福,來自他的對手。其實,這恰恰是智者的表現。給予別人喝彩和祝福的同時,也給予了自己喝彩和祝福,授人玫瑰,手有余香。正如我以前曾經舉過的過隧道的例子。如果前面的人順利過關,后面的人便可以次第跟上并沖出去,前面的人總也過不了關,隊伍就會愈排愈長;假如后面的人連隘口的光亮都看不到就會絕望、心浮氣躁,秩序更加難以維持,免不了局面發生混亂以致相互沖撞,甚至廝打、踐踏。這樣的環境里沒有一個是受益者,都是受害者!

登陸后收藏
泳坛夺金481玩法规则