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【其他】全區黨工委中心組學習、黨工委擴大會的主持詞(會員分享)

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黨工委中心組學習、黨工委擴大會的主持詞


同志們:

現在開會,今天下午會議分兩個階段舉行。

首先,進行會議第一階段:區中心組學習。

根據市紀委統一部署要求,這次區黨工委中心組學習的主題是學習貫徹市紀委某書記在全區領導干部警示教育大會的講話精神,就《懺悔警示錄》收集的違紀違法干部懺悔錄進行剖析,目的是用典型案例教育黨員干部,引以為戒、防微杜漸,真正“知敬畏、存戒懼、守底線”。市委宣傳部、組織部對這次學習高度重視,派出了巡聽組同志來區進行巡聽督查。我向大家介紹一下巡聽組的有關領導:某同志。讓我們以熱烈的掌聲對領導的到來表示歡迎!

在座的同志都參加了全區警示教育大會,觀看了警示專題片,現場聆聽了某書記的講話,引起了強烈共鳴,這幾天,我和某同志分別與班子成員及副處級干部進行了廉政談話,黨風廉政建設在我區任重道遠,大家還須進一步內化于心、外化于行。

下面,請某同志傳達市紀委《關于推動某區黨工委落實全面從嚴治黨主體責任的監督意見》。

……

下面,請辦公室某同志領讀警示懺悔錄。

……

現在,請某同志、某同志、某同志分別作交流發言。

……

剛才,某同志傳達了市紀委《關于推動某區黨工委落實全面從嚴治黨主體責任的監督意見》,大家讀了警示懺悔錄,☆位同志分別作了交流發言,講的都很好。可以說,今年某活動開展以來,我們區的黨員干部受教育的程度最深、觸動最大、反響最強。從全市的警示教育大會,到市紀委專門到我區召開警示教育大會,包括今天學習的警示懺悔錄,都有我們熟悉的人、曾經一起工作的同事。“身邊事教育身邊人”,我們每一名黨員干部特別是領導干部,要以這些典型案例為反面教材,深刻反思和警醒,從中吸取教訓,常懷警醒之心,保持共產黨員本色,筑牢拒腐防變的思想道德防線。這里我還要說的是,就在全區領導干部警示教育大會期間,仍有少數同志無視紀律要求,會議期間玩手機、開小差。就在具有高度政治性和嚴肅性的會議現場且會前特別強調會場紀律的情況下,仍發現幾名干部置會場紀律于不顧,我行我素,頂風違紀,長時間翻看手機、玩手機游戲乃至睡覺,損害了我區干部隊伍形象。對此,區紀工委研究決定,對這些人員進行誡勉談話。同時,以上人員所在單位黨組織向區黨工委作出深刻的書面檢查。今后,這樣的警示教育要經常開展,做到警鐘長鳴。根據市紀委《關于推動某區黨工委落實全面從嚴治黨主體責任的監督意見》提出的監督意見要求,在此,給大家提五點要求:

第一,想一想黨員的身份。大家都是共產黨員,區別于一般群眾,最重要的就是要講黨性、守規矩,講原則、守底線。剛才案例剖析里的人無一不是忘了自己的政治身份,把自己等同于一般群眾,把世俗的“江湖義氣”、市場經濟的“等價交換”、物欲主義的“及時享樂”等當作人生追求。他們心中沒有了黨,自然就會走上斜路歪路,就會犯錯誤,違反黨的紀律,甚至受到法律的嚴懲。大家要牢固樹立黨員意識,經常審視自己的政治品格,堅持正確的政治方向,始終保持政治上的清醒,做到“正心”;堅持鮮明正確的政治觀點,旗幟鮮明地宣傳黨的路線、方針、政策,做到“正言”;堅持嚴明嚴格的政治紀律,保持堅定的政治立場,做到“正身”;牢記和實踐黨的宗旨,保持堅定的政治信念,做到“正行”。言談舉止、行為舉動,無時無刻不體現黨的要求和黨員標準,為自己的人生方向把好舵、定好向。

第二、算一算違法的成本。無論是我們觀看的警示教育片,還是今天剖析的典型案例,都在告誡我們一個最基本、最簡單的道理:“莫伸手、伸手必被捉”,只要你走上違法犯罪的道路,最終一定是政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產、心靈上追悔莫及。大家一定要以案例中的反面典型為鏡鑒,算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬,珍視自己的名節,筑牢思想靈魂的防線,守住做人的底線,講官德、有原則,守住黨紀國法的底線、不碰葬送幸福的高壓線。

第三、查一查言行的小節。在全區警示教育大會上,某書記就說到:沒有人生來就注定是腐敗分子,他們都是從一包煙、一頓飯的小處失守,逐步走上犯罪的道路。中央八項規定和省市委、區黨工委的十項規定,都是對具體的事項提出要求,用車、就餐、開會、辦公用房,甚至到一張賀卡、掛歷,都提出了與以往不同的要求。有的同志以為都是小事情,不必太較真,但往往就是這些小事情腐蝕了黨性、敗壞了黨風,中央抓這些小事正是抓住了作風養成的要害。“堤潰蟻穴、氣泄針芒”,小問題不及時解決就會演變成大問題,小毛病不及時糾正就會演變成壞風氣,最終愈演愈烈、積重難返。大家不僅要在大是大非面前把握住自己,更要在日常小事和小節問題上堅守住內心的“防護堤”,潔身自好,克己慎行,不要在小節上失了分寸。

第四、照一照監督的鏡子。幾乎所有犯罪分子的懺悔錄總有一條,“如果當時有人批評批評,也不至于到今天的地步”。實踐反復證明,有人監督,是好事;沒人監督,容易出事。監督是對領導干部的約束,更是對領導干部的關愛,拒絕接受監督的領導干部必然要走向腐敗。我們黨員領導干部一定要把接受監督看作一種政治智慧、當作一種關心愛護、變成一種自覺行動,既要有敢于接受監督的勇氣,更要有樂于接受監督的良好心態,還要有善于接受監督并不斷改進的自覺。大家一定要把黨組織、紀檢部門和群眾的監督當作一種警戒,看作一面鏡子,經常想一想、照一照,檢查一下自己的不足,聞過則糾,有錯即改。這一點,從我做起,請大家監督我,有什么問題提醒我,我一定虛心接受。

第五、緊一緊責任的發條。在座的各位都是黨工委委員、單位負責人,都有自己的分管條線或板塊,都有自己的“一畝三分地”,大家既要以身作責、又要抓班子帶隊伍,既要確保自己不出事、又要防止班子和隊伍違犯紀律、發生問題。園區的黨委“一把手”一定要落實第一責任人責任,不僅要進行領導,而且要親自抓推動、抓執行、抓落實、抓具體、抓細節,抓責任逐級落實,抓制度細化執行。分管條線的領導一定要嚴格落實“一崗雙責”,對分管條線常抓常管,持續不斷地督促,既要讓重點崗位、敏感部門的人員嚴守紀律,也要讓普通工作人員嚴守紀律,上緊黨風廉政建設發條,確保自身、班子、隊伍、親屬和身邊工作人員不出問題。

某同志等人用政治生命寫成的警示教材,是我們判斷是非對錯的一面鏡子。大家一定要以案為鑒、心有所畏、言有所戒、行有所止,始終保持一身正氣、兩袖清風,干干凈凈做事、清清白白做人,對得起黨、國家、人民和家人!

中心組學習活動到此結束,現在休息10分鐘,馬上進行會議第二階段。

…………

現在,進行會議第二階段:召開區黨工委(擴大)會議。

現在,進行第一項議程:學習某市長在全區領導干部會議上的講話精神,并就某市長的講話精神進行交流發言。

某日上午,某市長出席了全區領導干部大會。會上某市長從綜合實力、載體平臺、重大項目、某城融合等4個方面對我區近幾年來的發展成績給予了充分肯定,對區的未來發展提出了殷切的希望:一是爭當全市經濟工作排頭兵。市外要爭先進位,市內要提高份額,要在各項指標中快人一步、走在前列。二是打造產業發展新高地。產業要有定位,招商要有狼性,重視企業創新,深化產學研合作,既要重視外資企業,也要重視本土企業。三是建設某城融合示范區。要認真謀劃新城發展,注重綠色生態,推進某城融合。四是建設團結有力的領導班子和干部隊伍。要堅定不移講政治,顧全大局講團結,持之以恒轉作風,從嚴從實抓黨建。

在座的同志都參加了領導干部會議,聆聽了某市長的講話,我就簡單地傳達一下某市長的講話精神。現在請某同志等依次作交流發言。

…………

剛才,幾位同志結合學習某市長在全區領導干部會上的講話,聯系工作實際,都作了很好的交流發言。下面,我就貫徹落實某市長的講話精神講三點要求:

一、思想上要高度重視。某市長的講話高屋建瓴,對我們區未來發展提出的要求,非常契合某區發展的方向,也含蓄地點出了我們區目前發展面臨的窘境:省內排名徘徊不前、貢獻份額有所下降、某產業陷入低谷、新興產業總量不大、某城融合剛剛破題,干部隊伍戰斗力不強等等,這些問題都需要我們高度重視,亟待共同努力,合力解決。

二、行動上要迅速落實。貫徹落實某市長的講話精神,關鍵要結合區實際,從緊從快從早抓好各項工作。一是爭先進位、爭作貢獻。請某同志牽頭,經發局、財政局、國稅局、地稅局等部門配合,認真研究我區在全省國家級區中的排名,分析各項指標與排在我區前5名之間的差距,提出2018年追趕目標,制定任務表,明晰追趕路徑、追趕措施、追趕責任。二是培育幾個千億產業。計劃用3-5年時間,舉全區之力打造幾個“千億產業”。請某同志牽頭,經發局、財政局、招商辦等部門配合,研究制定某企業意向招商計劃。三是加快某城融合發展。請某同志牽頭,規劃分局、國土分局等部門配合,抓緊落實我在小鎮專家評審會提出的☆項重點工作,住建局要在6月份抓緊做好城市綠化亮化改造提升和環境整治工作,造濃城市氛圍。

三、作風上要強化保障。我跟大家交個心,也交個底,相信大家通過這2年多來的接觸也都知道,我干工作對事不對人,講原則、重程序、按制度,希望大家都以事業為重、以大局為重,相互支持、相互配合、相互補臺,我全力支持大家放手、放心、放開干工作,也希望大家全力支持、配合、協助我工作。關于作風建設方面,請某同志牽頭,區監察局、財政局、審計局、經發局、招商辦、審批中心等部門配合,深入研究機關作風整頓、招商團隊紀律、服務企業規則等方面內容,分類制定相關管理機制,全面提升我區干部隊伍形象。

…………

現在,進行第二項議程。研究討論有關制度和方案。

首先,研究區黨工委、管委會《議事決策規則》(征求意見稿),請某同志就起草情況向大家匯報一下。

…………

請大家發表意見,辦公室同志做好記錄。

…………

剛才,大家都提出了很好的意見,辦公室同志要充分吸收、繼續完善。下面,我就《議事決策規則》的修改完善工作,強調三點要求:一要認識重要性。無論是某市長的講話,還是某書記的講話,都非常明確地點出了我們區的制度建設問題,但制度建設從哪里開始,我覺得必須從我們黨工委、管委會開始,一方面以上率下、率先垂范,另一方面,也在制度上規范決策、正確用權。二要具備操作性。對具體內容方面,我覺得要管用。《議事決策規則》要切合我區實際,不能大而空,不能泛泛而談,要落地,要便于操作。目前的征求意見稿的概念還有點模糊,比如,什么叫重大人事任免,明確科員算不算、明確科長算不算?再比如什么叫重要項目,1億元還是10億元,1000萬美金還是1億美金?等等,這些都要進一步明確。三是嚴肅執行性。這《議事決策規則》待進一步完善,經區黨工委班子討論研究下發后,不是走過場,也不是應付上級領導要求,而是我們的自發要求,必須認真執行,嚴格執行,希望同志們加強監督,共同推動《議事決策規則》得到有力有效的執行。

…………

現在,研究討論某小鎮有關工作,請某同志向大家匯報一下。

…………

請大家發表意見。

…………

剛才,大家都提出了很好的意見,請負責起草的同志充分吸收,繼續完善。下面,我就某小鎮開發策劃咨詢方案及有關工作講4點要求:

一要組織到位。

二要思想到位。

三要壓力到位。

…………

現在,研究討論某老鎮改造提升工作,請某同志向大家匯報一下。

…………

剛才,大家都提出了很好的意見,請某老鎮負責起草的同志充分吸收,繼續完善。下面,我就某老鎮改造提升工作,講3點意見:一要定位高。

二要創特色。

三要快推進。

…………

現在,進行第三項議程。就領導干部隊伍建設、當前重點工作再講兩個方面意見。

第一、關于領導干部隊伍建設

在全區領導干部大會上,某市長要求我們“對外爭先進、對內提份額”,爭當全市經濟工作排頭兵、產業發展新高地、某城融合示范區,建設團結有力的領導班子和干部隊伍。實現這些目標,關鍵靠干部。關于加強區黨工委管委會班子建設、全區領導干部隊伍建設,我強調6點要求:

一、要忠誠干事。領導干部必須講政治、講黨性。走得再遠,也不能忘記為什么出發。各位同志都要不忘初心、不忘理想、不忘信念、不忘對事業的追求。要講政治,始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要按照省市委統一部署要求,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,堅持真學實做,融入日常、抓在經常,讓嚴和實成為全區黨員干部的政治基因。要講忠誠,牢記入黨誓詞,牢記肩負責任,始終對黨赤膽忠心,站穩立場、挺直脊梁。要講奉獻,帶頭踐行“三嚴三實”“四講四有”,甘為區發展和區人民的孺子牛、拓荒牛、老黃牛。

二、要勤學善思。學習是推動工作、干成事業的力量源泉。只有加強學習,才能站得高、看得遠、想得深,才能增強工作的科學性、預見性和主動性,才能使各項決策體現時代性、把握規律性、富有創造性。要逐漸提高廣大黨員干部學習能力,提高理性思維層次,進一步完善中心組集中學習、“周末大講堂”等學習制度,對重要政策、重大規劃和重大課題進行專題學習和系統研究,使學習常態化、制度化、科學化。各位同志要突出學習的針對性和時效性,深入研究思考,把學習的新知識、新理論轉化為新思路、新方法、新舉措,努力成為分管領域工作的行家里手,不斷提高履職能力。

三、要務實擔當。“實干就是能力,落實才是水平。”實現奮斗目標,關鍵是抓好落實,最需要擔當精神。一要增強目標意識。園區同志要進一步增強板塊意識,千方百計完成年初下達的目標任務。如果年初目標不能完成的,現在可以提出來,中場換人;新換上來的,可以重新研究下達目標任務。要站在全國、全省看區,善于在百強園區找位置、排差距、挖潛力,條線工作要努力在市里有位置、全省爭先進、全國創特色,在市考核中得分排名要力爭前三位,排名后三位的條線領導要調整分工,年度工作在全市不得獎的要問責。二要增強責任意識。下半年要推行認標上崗制、團隊組閣制、末位淘汰制,在區黨工委會議上遞交目標責任狀,初步考慮園區書記抓全局,帶隊伍;主任帶團隊、大招商。部門單位考核工作要與職能目標實現、全市排名掛鉤,條線工作在全市年度得不到單項獎的要問責;調整考核導向,把位子、面子、票子聯動考核,對年終沒有完成目標責任狀的調整工作崗位。切實解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、不干又能怎么樣的頑癥。三要增強擔當意識。各級領導干部都要在其位、謀其政、盡其責,做勤官不做懶官,做實干家不做空談家,把該擔的擔子擔起來,把該負的責任負起來,把全部心思和精力用在項目推進上,用在目標達成上,用在干事創業上。

四、要開拓創新。要緊扣“聚力改革創新、推動轉型升級”主題,圍繞“五個一”戰略工程,堅持產業強區,做強“一部車”,壯大新產業;堅持人才興區,實施人才戰略,提高核心競爭力;堅持建城活區,配套“一座城”,以新建某小鎮、改造某老鎮為支撐建好某新城,提升某城融合水平;堅持環境立區,對接“一張網”提升交通能級,承接“一片林”提升生態質量,用好“一桶水”提升生活品位,強配套做美硬環境,提效能做優軟環境。要堅持改革創新,著力解決發展轉型、機制轉換、人才瓶頸、功能短板、效能提升、風險防控等重大問題,充分激發內生動能和內在活力。

五、要團結協作。團結是領導班子的生命,是干成事業的保證。要顧全大局。大家要珍惜共事機緣,增強團隊精神,堅持以發展為重,以大局為重,做到分工不分家、補臺不拆臺,形成工作凝聚力和戰斗力。要發揚民主,認真執行民主集中制,嚴格落實區黨工委、管委會議事決策規則,充分發揮區黨工委的領導核心作用,平時多溝通、相處多交心、遇事多協商、決策多傾聽,最大限度凝聚社會各界力量。要包容大度。多一點容人容事、不計恩怨的雅量,多一點彼此諒解、坦誠相待的氣度,多一點聞過則喜、從善如流的胸襟,做到大事講原則、小事講風格。

六、要清正廉潔。要認真履行全面從嚴治黨“兩個責任”,嚴格遵守黨章黨規黨紀,堅持“兩學一做”,堅持以身作則、率先垂范。要認真整改落實市紀委《關于推動某區黨工委落實全面從嚴治黨主體責任的監督意見》中提出的壓緊壓實“兩個責任”、重塑良好政治生態、持續深化作風建設、樹立正確用人導向、扎緊織密制度籠子等5條意見。要構建“親”“清”的新型政商關系,清白做人、干凈做事、傾情服務。要認真做好教育在先、關口前移、制度先行等工作,建立健全熱點崗位定期交流制度、機關基層輪崗制度、任職回避制度、青年后備干部培養制度等,進一步完善領導干部離任審計制度、審計問題限期整改制度和審計重大問題移送制度,堅持用制度約束人、用制度保護人。相關部門要按照職責分工,抓緊研究制訂,提請黨工委研究出臺。要嚴守廉潔底線,克制私欲、抵制誘惑,不取法外之財,堅拒不義之利,既管好自己、親屬和身邊人,又帶好班子和隊伍,真正營造起“能干事、會干事、干成事、不出事”的全新局面。

今天會議就到這里,散會。


  
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