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【調研】機關作風建設現狀和思考(會員分享)(精品)

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機關作風建設現狀和思考


結合開展作風建設教育整頓,對當前機關作風建設現狀作了一些研究分析,感到總體是好的,但也存在一些值得注意的問題。

一是飄。主要是有的作風不實,缺乏工作責任心,該干的事不好好干;浮在上面下不去,下到基層一線蹲不住;以一點代全面,以一招管全年,以一俊遮百丑。

二是虛。有的缺乏實事求是精神,喜歡做表面文章,擺花架子,不愿講真話、實話,想問題、提建議、辦事情憑熱情、憑想象、憑經驗。閉門造車熬紅了眼,開會呈文出不了門。

三是懶。有的干工作沒精打采,萎靡不振,想家庭的事多、想單位的事少,想自己的事多、想工作的事少,總想穩穩當當做官,不想風風火火干事,長期庸庸碌碌度時光。

四是拖。對工作能推則推,能壓則壓,能拖則拖,疲疲踏踏,缺乏雷厲風行的作風,往往是上急下疲,人浮于事;有的辦事情該辦的不辦,該當天辦的推后辦;有利可圖的事爭著干,無利可圖的工作躲著走。

五是怠。有的對學習、培訓不感興趣,坐不下來,靜不下心;精神不振奮,不思進取,得過且過,幾年過去,素質沒提高,工作沒成效。

上述問題原因主要有四點:

一是官僚主義思想依舊存在。有的目中無人,盛氣凌人,甚至常訓人;有的常常板著面孔,高高在上,無形中思想上沾染了舊時代的官僚意識,言行中難免流露出十足的官氣;有的以機關自居,對群眾大口氣,對下屬鐵面孔;有的擺出一副“叫人怕”、“叫人敬”、“叫人拍”的樣子。

二是虛假漂浮作風依舊存在。有的單純靠摸領導意圖干工作,沉湎于文山會海、應酬接待;有的即使到了基層一線,也是裝裝樣子,走走過場,不痛不癢地抓一抓,走馬觀花式地轉一轉;有的心態浮躁,追名逐利,弄虛作假,欺上瞞下,喜好于搞形象工程,忙于創造眼前的所謂“政績”;有的不愿意埋頭苦干,而熱衷于追求表面上的轟轟烈烈;有的報喜藏憂,把正在做的說成是已經做過的,把別人干的說成是自己干的。

三是疲踏應付做法依舊存在。四平八穩,邁不開步子,放不下架子,撲不下身子,做不出樣子,干工作拖拖拉拉,疲疲踏踏,這也辦不到,那也辦不好;領導交待的工作從年初講到年底無結果,一季度講到二季度無反應;有的辦事能力弱,協調能力差,把好事辦成壞事,簡單事辦成復雜事。

四是侈奢浪費行為依舊存在。有的淡化艱苦奮斗精神,盲目攀比,比坐什么車子,拿多少票子,住多大房子,追求瀟灑人生。其結果,比低了思想覺悟,比低了工作干勁。有的依然沉溺于酒場、娛樂場;有的在古董、字畫,股票里以求消遣。這些源于世界觀、人生觀、價值觀扭曲而出現的現象,既降低了工作成效,又誘發了機關干部的惰性和投機心理,浪費了有限的物力、財力和寶貴的時間。

加強作風建設首先要破除“四風”。一個作風好的機關,必然是重實際、說實話、求實效、抓落實的機關。機關有了好的作風,沒有條件可以創造條件抓落實,作風不好,即使條件再好,落實也會變成落空。當前,要大力倡導“五種風氣”。

一是倡導調查研究之風。要進一步端正工作指導思想,堅持到實地、查實情、辦實事,把主要精力放在抓工作、抓落實上。要順應人民群眾的呼聲,把人民群眾的冷暖放在心上,把人民群眾“贊成不贊成,高興不高興,歡迎不歡迎,擁護不擁護”作為檢驗工作政績的基本標準,真正做到急群眾之所急,想群眾之所想,除群眾之所苦,時時刻刻將群眾的疾苦、安危、需要放在心頭,落實在行動中。

二是倡導嚴謹細致之風。機關工作事關黨委工作全局,有時一件小事辦不好,處理不當,就會產生不良后果,甚至造成無可挽回的損失。為此,必須養成嚴謹細致的工作作風。要嚴格按法規政策辦事,按程序規定辦事,盡可能減少錯誤;要注意對自己和他人工作中出現的失誤,及時靠上去搭臺補漏,防止大的損失;要注意保守機密,不傳領導正在醞釀商討的問題,不傳黨委領導雖已決定但不宜公開或暫不宜公開的事項,不傳領導之間個人的事情,不傳人、財、物方面的敏感話題。

三是倡導求真務實之風。作為機關干部,要自覺做到實事求是,是什么情況就報什么情況,不要隨意拔高或“貪污”,更不能無中生有,添枝加葉。比如,評價單位的工作不能說得很滿,要符合實際。要強化為企業服務的意識,千方百計幫助企事業單位排憂解難,努力為企事業開展工作創造良好的環境和條件,充分調動企事業單位的積極性和主動性。要堅決反對文過飾非的虛假作風,堅決清除華而不實的“八股”作風,少一些官僚主義,多當“小學生”;少一些主觀主義,多從實際出發;少一些形式主義,多干實事。

四是倡導準確高效之風。總的講就是要樹立“快、準、細、高、正”的工作作風。“快”,就是工作節奏要快。對有時限要求的工作,要雷厲風行,突擊完成;對領導交辦的工作,要事事有回音,件件有著落;對群眾反映的意見要求,能辦的盡快辦,有困難的要創造條件辦,實在辦不到的,要及時請示報告,按領導意圖辦。“準”,就是要準確無誤。不管是反映問題、上報情況,還是傳達指示、下發通知,要準確表達,不搞大概數據,不能含糊其詞。“細”,就是要細致周到。差一點不行,缺一點也不行,要不厭其煩,精益求精。“高”,就是工作效率要高。樹立高度的時間觀念,做到“四不”即:不讓事情在我手中延誤,不讓工作在我手中扯皮,不讓問題在我手中發生,不讓文件在我手中積壓。“正”,就是做人要正派。堂堂正正做人,清清白白做事,不欺上瞞下,不自欺欺人,不貪錢物,不撥弄是非,不搞近親遠疏。

五是倡導艱苦奮斗之風。守住“四條防線”,即:政治上頂得住歪理,思想上抗得住誘惑,作風上耐得住清貧,行為上抑得住小節。做到“四個管住”,即:管住自己的“腦”,始終保持立場堅定,不為金錢所腐蝕,不為風浪所迷惑;管住自己的嘴,不該說的不說,不該吃的不吃,防止把嘴吃軟了,把原則吃丟了,把形象吃丑了;管住自己的手,不該要的不要,不該伸手的不伸;管住自己的腳,不準去的地方堅決不去,不受歡迎的事堅決不干,自覺做到:不忘宗旨“生命線”,不撞法律“高壓線”,不越準則“警戒線”。

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