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【對照檢查】鄉黨委班子對照檢查材料

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班子對照檢查材料

 

2018年1月XX日

 

根據XX文件精神要求和XX領導班子民主生活會工作方案,在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,廣泛征求意見,深入開展談心的基礎上,聯系自身思想和工作實際,認真進行了對照檢查。現將有關情況報告如下,請同志們評議。

一、學習貫徹黨的十九大精神總體情況

一是收看直播現場學10月18日直播當天,組織全體人員集中收看十九大召開盛況,聆聽總書記十九大報告,做到人在屏幕外,心在會場中。觀看當天下午就組織全體干部職工結合自已的生活和我縣近年來經濟社會發生的巨大發展變化,談學習習總書記的報告體會感悟,并組織撰寫學習心得,加深對報告的理解把握。

二是通讀原文系統學十九大開幕后,迅速將總書記作的十九大報告全文印發全體干部職工,做到人手一份,組織全體干部職工逐章逐句通讀報告全文。同時,結合自身學習成果組織“宣講式”輔導,圍繞基本觀點進行“剖析式”答疑,帶領大家精讀重點內容、導讀主要詞匯、解讀精神熱點,加深對報告的學習領悟。

三是融入實踐深化學結合十九大學習精神進程,設置“當前怎么看、以后怎么干”等話題,組織干部職工大討論,分析發展形勢,籌劃下步工作,組織對照十九大精神看不足、對照崗位職責找差距、對照萬無一失查疏漏,堅持邊學習邊思考、邊研究邊感悟,引導大家把學習貫徹十九大精神煥發出的巨大政治熱情,轉化為抓作風、推落實的強大內生動力。

二、存在的突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

一是在理論學習上缺乏自覺性和緊迫感。部分班子成員參加集中學習應付差事,平時自己很少能積極、主動地抽時間學習政治理論,這樣的學習態度致使對黨的十九大一些新的決策部署理解的不夠到位。二是學習停留在一般化,缺乏系統思考,常只局限于通讀,或者是要用到哪部分才會局部深讀,對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理,致使學習效果片面化。三是理論聯系實際不夠,學用脫節,運用理論指導實踐意識不強,沒有充分把理論和實踐有機結合起來,還不能熟練運用近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作。

(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

有的班子成員習慣于當“揮手干部”“二傳手”,工作抓而不緊、落而不實,只打逗號不打句號,凡事需要督促,不到時間節點不匯報甚至到了節點也敷衍;個別班子成員遇到重大事項往往不請示、不報告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

有的班子成員面對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論,如何站在全局的高度來看待、來應對,從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多,有得過且過的想法和畏難情緒。有的班子成員宗旨意識不強,黨性修養不夠,缺乏團隊意識,干的為人民服務的事,說的是混社會的話,當面八面玲瓏,背后惡言相向。

(四)履職盡責方面存在的問題

一是常態化調查研究不夠,深入農村一線機制不健全。鄉黨委班子自以為有一定農村工作經驗,進村調研,先入為主,用以前的老經驗判斷新出現的事物,難以及時發現出現的新問題,不能很好解決出現的新情況,缺乏解決問題的新辦法。鄉黨委班子開展調研工作不積極,更多的是按照縣上安排亦步亦趨,開展創新性、有針對性的調研次數少,調研結束后,不總結,不交流,不通報,致使調研工作流于形式,常態化的調查研究成了“紙上談兵”。二是班子成員整體作用發揮不好,工作作風不務實。工作作風漂浮,工作不夠務實,強行執行政策多,關心群眾需求少,喜歡“和稀泥”。比如,在低保收費問題上,鄉黨委班子未能很好的發揮對村干部的監督作用,致使出現了村干部收取低保辦公費用等問題。三是“三公”經費管理粗放。在日常工作中,節約使用辦公用品的意識不強,沒有完全作到紙張正反面使用,沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦的習慣。公務接待費用管控不精細,存在預支、超支等違背財經紀律現象,執行預算剛性約束力不強。公車管理使用不嚴,租車、維修費用較高。

(五)糾正“四風”方面存在的問題

一是發展觀、政績觀存在偏差,工作重表面輕實效在工作的安排上重點輕面,喜歡搞“面子工程”,重公路沿線、輕山后,集中人力、物力、財力,在公路沿線打造“亮點”和“精品”,造成點上和面上工作的關注度失衡、投入失衡、要求和標準失衡。如近年來的地膜玉米,就有違背自然規律、一味要求集中連片的現象,導致政府年年投入,工作抓了多年,依然沒有全覆蓋,受益的也只是部分群眾,將這項普惠制政策落實成了特惠制。二是與年輕干部職工的談心交流少,對干部職工的學習生活和工作關心不夠。與年輕干部職工談心交流少,鄉黨委班子沉浸在文件簡報中,疲于應付各級檢查,放不下架子和年輕干部談心交流,不傾聽年輕干部心聲,不了解年輕干部所思所想,不掌握年輕干部需求,以至于出現工作脫節,推諉扯皮的現象。三是安于現狀,有時憑經驗辦事“等、靠、要”思想嚴重,習慣于強調客觀困難,等上級安排部署,靠上級政策,向上級要實惠,不去主動作為,缺乏開拓精神。四是公務接待中存在浪費現象。存在“講排場、論規格、怕丟面子”的現象,在公務接待、行政經費開支等方面控制不嚴,在接待上級單位時,考慮單位形象過多,有時為了營造氣氛,就餐時上煙上酒,有時為了工作需要,安排陪同人員過多,厲行節儉不夠。

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題

有的班子成員對黨章黨規黨紀的學習不夠、領會不深,沒有堅守黨的政治紀律、組織紀律不夠嚴格,在自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規定辦事上做得不夠好,沒有以黨章黨紀嚴格要求、自律約束,對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴、責任履行不夠,對社會上人情往來的抵制意識有所減弱,對問題的警惕性不足、敏銳性下降。有的班子成員抓黨風廉政“一崗雙責”落實還不到位,認為抓黨風廉政建設是支部的事,與己無關,把這項工作當成額外工作,是“軟指標”“軟任務”,抓不抓無所謂,沒有構建“整體聯動、齊抓共管”工作機制。

三、產生問題的原因分析

針對存在的突出問題,鄉黨委班子著重從宗旨意識、黨性修養、作風建設等方面進行了深刻剖析。主要有:

1、宗旨意識淡薄一是“一切依靠群眾”的認識還不深刻,沒有清醒認識到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾,個別同志滋生了自滿情緒,自以為能力比他人強,向群眾學習不夠,和群眾交流不深。在政策執行上,安排布置多,聽取意見少。二是“一切為了群眾”的理解還不透徹,有時候干工作摻雜著對個人利益的“小算盤”,內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念,沒有正確處理對上負責和對下負責的關系,導致抓點上工作多,抓面上工作少。三是“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位,調查機制不健全,時間沒有保障,調查研究流于形式,真正接觸群眾和深入實踐不夠,對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時,敞開大門讓群眾參與不夠,導致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。

2、黨性鍛煉不夠。思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。我們存在的諸多問題,根本癥結在于黨性鍛煉不夠,思想理論武裝和主觀世界改造有所放松,在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現了偏差。一是思想上對理論學習重要性認識不夠,在主導產業、種草養畜方面抓得比較緊、下的功夫比較大,對黨的十九大精神和習總書記的重要論述學得不多不深不透。二是與時俱進地加強理論修養不夠,對經濟快速發展、社會深刻轉型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認識不到位,沒有主動及時地加強針對性學習,及時彌補自己思想和認識的偏差,運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。三是理念和實踐有些脫節,心中想的是黨的事業為先、人民利益至上,信奉的是馬列主義,但有時在落實上卻表現出唯上主義和功利主義。

3、作風不夠務實一是反映實情的氛圍還沒有完全形成。沒有深刻理解習近平總書記所說的“人們只有在那些愿意聽真話、能夠聽真話的人面前,才敢于講真話,愿意講真話,樂于講真話”的含義,還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮,批評與自我批評堅持得不夠好,班子成員之間的相互提醒拉不下面子,和風細雨較多、逆耳忠言較少。二是辦實事還不夠細致,未能時時提醒自己應該從點滴入手、從具體事做起,對一些具體問題深入細致分析不夠,有時只看到了積極因素而忽視可能導致不良后果的消極因素,導致一些工作浮在面上。三是求實效還不夠嚴格,黨紀意識不夠嚴明,制度執行不夠剛性,有時認為班子工作到位就問心無愧了,導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠。

4、艱苦奮斗不足勤儉節約的優良傳統有所淡化。我們在“四風”方面存在的諸多問題,重要原因是在于艱苦奮斗精神不足,思想上沒能真正牢記“兩個務必”,放松了貫徹黨的厲行節約的要求,導致享樂主義和奢靡之風有所抬頭。一是思想上自我約束不夠,認為只要工作干好了,吃點、喝點、享受點不是大問題。二是認識上簡單算“經濟賬”,認為為了展示單位形象,公務接待應該上檔次,必要時講講排場、講講氣派是應該的,對一些鋪張浪費行為,往往睜一只眼閉一只眼。三是工作中自我加壓的動力不強,自我感覺良好,不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作,沒有認識到還有一些群眾的疾苦需要我們去努力幫助解決,對一些進入“深水區”的工作和敏感問題,各種顧慮較多。

四、今后努力方向和整改措施

針對以上存在的問題,鄉黨委班子計劃從以下五個方面進行整改:

1、進一步強化班子理論學習。健全黨委班子集體學習制度,制定學習計劃,確定學習內容,鄉黨委中心組堅持每月集體學習一次,學習黨的十九大精神,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。在集體學習時鼓勵班子成員踴躍發言,談學習心得,談看法觀點,談意見建議。督促班子成員堅持抓好個人自學,多撰寫讀書筆記、心得體會和調查報告,定期向鄉黨委報告個人學習情況。通過強化理論學習,堅定理想信念,提升道德修養,切實增強班子的凝聚力和戰斗力。

2、進一步強化干部管理嚴格落實考勤制度,狠抓干部“走讀”。由鄉紀委牽頭負責,在全鄉及各村推行上下班簽到,請銷假聯審,對“走讀”干部先約談、再處理,杜絕干部上班不專心,工作不認真,“三天打魚,兩天曬網”的現象發生。大力整治干部“生冷硬”問題,切實轉變干部作風。以抓窗口單位為切入點,嚴格窗口單位上下班時間,規范窗口工作人員言行舉止,禁止窗口單位工作人員著奇裝異服。在機關及政務大廳門前懸掛意見箱、在室內懸掛意見簿,暢通群眾意見反映渠道,隨時接受群眾監督。不斷加強對村干部的教育管理工作,依托鄉黨校,對村干部進行輪訓,每月給村支書上一次黨課,對村主任進行一次農業技術培訓,對村文書進行一次業務培訓。同時,有針對性的就網絡輿情應對、矛盾糾紛調處、依法行政等進行專題培訓。嚴格落實村干部約談制度,由黨政主要領導定期對村干部進行約談,督促村干部及時糾正工作中出現的問題,反思工作中的不足,不斷提升村干部工作能力,進一步增強村干部黨性修養,同時按照“十不準”的標準規范駐村干部行為,在全鄉上下營造干部清廉、政治清明、社會和諧穩定的良好局面。

    3、進一步強化干群之間的溝通黨委班子成員放下架子,俯下身子,進村入戶聽民聲,千方百計解民憂,每周走訪特殊困難戶一次,每月走訪一般困難戶一次,搞好調查研究,掌握一手資料,摸清一線情況,認真聽取群眾對全鄉工作和干部作風的意見建議,為科學決策、推動工作爭取主動。積極開展和干部職工談心交心活動,掌握思想動態,力所能及的解決具體困難和問題,充分調動大家工作的積極性和主動性,不斷提升班子的凝聚力,強化干部隊伍的向心力,增強發展的推動力。進一步加強駐村服務工作,實行24小時值班,方便群眾。切實做好宣傳政策,化解矛盾,技術指導等工作,密切干群關系。不斷總結工作經驗,創新工作方法,改進工作措施,促進工作落實。

4、進一步強化工作落實。樹立正確的發展觀和政績觀,重實干、求實效,徹底扭轉重點輕面、重公路沿線輕山后的問題。全力抓好種草養羊這個主導產業,著力增加農民收入,同時積極鼓勵農民發展苗林產業、林果產業等特色產業,拓寬群眾增收渠道,確保農民人均純收入年增幅20%以上。加強基礎設施建設,爭取到2018年底建成鄉政府至中學高架橋,8戶戶達到安全用水標準。在易地扶貧搬遷上,為全鄉9個村各規劃易地扶貧搬遷點1個,其中曳郭咀、黑泉河兩村力爭在今年底完成主體工程建設及部分農戶的搬遷入住工作。在惠農政策落實上,嚴格執行低保、農村危舊房改造、地膜發放等惠農政策落實,進一步強化農村財務管理,加強對村干部的監督管理。在治安維穩上,重拳出擊,有重點的開展嚴打整治行動,繼續加大矛盾糾紛排查調處力度,盡力維護和諧穩定的發展局面。大力精文減會,鄉村干部會次數每月不超過1次,每次會議時間控制在兩個小時以內,將更多的時間騰出來用在抓落實上。同時,加大督查考核力度,實行月通報、季考核的工作機制,做到隨時跟蹤問效。確保各項工作一抓到底,抓出成效。 

5、進一步強化建章立制工作。針對查找出的問題,一是完善科學決策機制。認真貫徹執行民主集中制,堅持集體領導和個人分工負責制度,工作中的重大決策,均由鄉黨委會討論決定。加強班子成員之間的溝通銜接,共同營造團結和諧、群策群力的良好環境。二是完善監督約束機制。認真落實民主生活會制度,建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期約談制度,形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍;認真落實黨風廉政建設責任制,認真執行黨員領導干部個人有關事項報告制度。三是完善機關管理制度。進一步規范公務接待、公務用車,打造節約型政府。

 

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