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【匯報】2018年上半年意識形態工作開展情況匯報

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2018年上半年意識形態工作開展情況匯報


根據《縣委意識形態工作領導小組成員單位職責(試行)》文件要求,現將縣開發區2018年上半年意識形態工作責任落實情況匯報如下。

一、上半年意識形態工作開展情況

(一)強化組織領導,落實主體責任

為進一步加強和改進意識形態工作,縣開發區成立了意識形態工作領導小組,由黨工委書記任組長、分管領導任副組長,各二級機構負責人為成員,由黨政辦具體負責日常工作協調。在工作中,認真履行班子集體意識形態工作的主體責任,堅持“一把手”帶頭,切實當好“第一責任人”,班子成員各負其責,將分析研判意識形態領域情況納入重要議事日程,完善談心談話制度,始終掌握機關干部和企業職工的思想文化動態,辨析突出問題,分清主流支流,針對性引導重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。把意識形態工作納入黨建工作責任制,納入目標管理,并將班子成員意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容,確保了意識形態工作責任的落實。

(二)加強理論學習,提升思想認識

以學習型黨組織建設為平臺,結合推進“不忘初心牢記使命”主題教育,把意識形態工作納入學習內容,切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。一是制定黨工委中心組學習和機關政治理論學習計劃,將學習納入到“三會一課”中,做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。今年以來,組織黨員干部專題學習研討4次,撰寫心得體會等文章150余篇,組織參加各類縣知識大講堂30余人次。二是豐富學習內容。干部職工政治理論學習內容豐富,先后開展了學習黨的十九大精神,尤其針對認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,廣泛組織開展向廖俊波同志學習活動,先后采取中心組專題學習研討、支部集中學習、黨小組學習討論等方式,反復學、扎實學,確保將精神深刻領會,并學以致用貫徹到學習和工作中。三是建立黨員職工個人學習檔案,將干部職工的學習筆記、心得體會等集中收入整理,記錄干部學習成長歷程,同時抓嚴抓實黨員干部學習教育,集中開展機關學法考試,完成20余人次干部教育在線學習。

(三)注重輿論引導,維護網絡意識形態安全

始終堅持做好網絡輿論管理,掌控網絡意識形態主導權,截止目前,已妥善處理縣長熱線反映的關系群眾和企業切身利益的問題39件,回復和處理網絡問政和廣德論壇各類問題20余個,同時制定完善開發區網絡輿情應急處理方案,切實做到輿情情況第一時間知曉,引導和服務第一時間到位。建立健全黨務政務信息公開制度,開設廣德經濟開發區招商網站,開通開發區官方微信公眾號,建立微信廉政文化群和企業服務群,成立20余人的開發區信息思想宣傳隊伍,先后在今日廣德刊發39篇文章,經濟發展優秀成果和主流文化思想得到有力宣傳,意識形態陣地建設管理成效明顯。注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態,健全政務輿情回應制度、澄清虛假或不完整信息制度等工作機制,及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論,為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。

(四)團結服務企業,做大做強意識形態陣地

以文明城市創建為抓手,全面推進園區精神文明建設,持續加大文明城市創建力度,鞏固文明創建成果,上半年累計新增各類宣傳標識100余幅,文明志愿者活動有序開展。與此同時,深入推進意識形態工作進企業、進車間,結合創建非公企業黨建示范點,利用QQ群、微信群組織100多家非公黨組織黨員進行集中學習達200余人次,評選表彰園區優秀共產黨員15個、先進基層黨組織10個,先進示范帶動作用明顯,意識形態感染力不斷增強;多次組織班子成員帶隊赴企業和社區開展黨建調研和意識形態宣傳活動,支持各基層黨組織開展學習讀書日、技能比拼周等活動,同時將意識形態工作納入項目服務和企業評價全過程,注重黨風廉政建設,切實團結服務好基層中的知識分子,引導積極健康的主流思想覆蓋園區。

二、存在的問題和差距

一是加強黨員干部理論武裝方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠,系統性不強,理論學習傾向于機械化、碎片化,習慣于會上學習,利用業余時間開展系統學習還不夠,同時聯系園區實際開展政治紀律教育的方式還有待豐富,少數黨員干部政治紀律意識不強、認識不到位。比如少數黨員干部以業務工作代替政治學習,在黨支部學習、專題研討會議中準備不充分、發言不積極等。

二是意識形態陣地建設管理方面。新聞上稿數量不多,對內對外宣傳力度還需要進一步加大,經濟發展成果方面的宣傳較多,對弘揚傳統美德、精神文明創建、主流文化思想內容宣傳較少,宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。

三是團結引導服務本行業知識分子方面。少數機關干部習慣于座辦公室,與企業溝通主要通過打電話,深入企業較少,與園區知識分子缺乏有效溝通,在團結引導服務企業知識分子方面有待加強。

三、下一步工作打算及對策建議

一是以“不忘初心牢記使命”主題教育為契機,強化理論武裝。牢固樹立“四個意識”,特別是核心意識、看齊意識,深入貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,扎實推進開發區意識形態工作,制定年度學習計劃、按季度作出安排、按月落實任務,通過進機關、進企業、進車間;堅持意識形態和經濟發展同步抓,克服重表面輕研究、重約束輕修煉的認識偏差,全面開展廉政談心談話,穩步構建“親”“清”的政商關系、規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。

二是持續完善開發區信息宣傳隊伍建設,加強單位網站、微信公眾號和信息工作群組的管理。搞好規劃和形象設計,明確每個階段的宣傳主題,突出外宣的系統性和連續性,強調滾動效應;新聞稿件分任務、定指標,建立激勵機制,獎懲掛鉤,廣泛發動職工參與宣傳提供宣傳素材的積極性;充分發揮社會公眾的輿論宣傳作用,以“內強素質、外樹形象”為主題,圍繞提高群眾素質、轉變機關作風、完善基礎設施建設、強化和諧園區管理等各項基礎性工作,切實把意識形態陣地建設管理當成一項系統工程來抓。

三是完善和督查聯系企業走訪制度,與一線職工談心談話,深入調查研究,及時掌握園區各處思想動態。通過開展開發區大講堂、技能培訓等活動,不斷提高園區職工的理論知識水平和工作技能;以非公企業黨建示范點創建為契機,打造和培育一批基層黨組織的意識形態陣地模范企業,持續提升園區意識形態工作感染力,努力塑造正確的價值觀和輿論導向,以意識形態促經濟發展,提升工作效率,為園區經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大貢獻。

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