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【辦法】***公司2019年意識形態工作責任制實施辦法

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***公司2019年意識形態工作責任制實施辦法


意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作,對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位,鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎,對凝聚全系統力量,推動公司轉型具有重要意義。為進一步加強和改進意識形態工作,落實黨要管黨意識形態原則,明確黨總支領導班子、領導干部的意識形態工作責任,根據中央和省、市委工作部署,結合我司實際,特制定本實施辦法。

一、明確主題

把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,作為集團公司加強意識形態工作的主題和主線。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,以研究解決新時代新常態下集團公司轉型改革實際問題為導向,進一步加強全體黨員干部政治思想建設。

重點加強黨總支和各黨支部的政治學習,每個月組織一次集中學習。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹《黨章》,努力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作,全面推進公司轉型發展,引導全體黨員干部更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

二、組織領導

成立意識形態工作領導小組,負責意識形態工作的執行、監督和落實。組成人員如下:

 長:     

副組長: 蔡建國、謝     

 員: 劉恩韜、王朝貴、李南林

領導小組下設辦公室,由李南林(兼)任辦公室主任。各黨支部同時完善意識形態工作責任制,建立層層負責的工作體系。

三、責任分工

落實意識形態工作責任制,必須堅持黨管意識形態原則,堅持分工負責和誰主管誰負責的原則。黨總支要把意識形態工作作為黨的建設重要內容,列入年度工作要點,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導干部目標考核,與中心工作緊密結合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

(一)履行意識形態工作的領導責任

1.黨總支書記對集團公司意識形態工作負第一責任,必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線,重要工作親自部署,重要問題親自過問、重大事件親自處置。

2.分管領導對意識形態工作負直接責任,必須全力協助黨總支書記抓好意識形態工作的統籌協調指導工作。

3.黨總支班子成員根據工作分工,對分管領域的意識形態工作負領導責任,按照“一崗雙責”要求,抓好分管領域的意識形態工作。

(二)履行意識形態工作的政治責任

要站在“四個全面”戰略和“全面從嚴治黨”的政治高度,將意識形態工作作為黨的建設重要內容,納入黨總支會議重要議事日程,納入黨總支中心組學習的重要內容,納入黨建工作責任制。按照“全面從嚴治黨”和黨的建設科學化要求,建立涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉潔建設的科學化黨建工作指標體系。

1.總支班子要帶頭閱讀中央和上級黨委要求的黨報(黨刊)、理論學習讀本,帶頭讀原著、學原文、悟原理,不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握,率先站在意識形態領域前沿,增強貫徹落實的主動性、堅定性。

2.黨總支班子要嚴守政治紀律和政治規范,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護黨中央權威,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

(三)履行意識形態工作的工作責任

1.定期指導和督促檢查黨支部意識形態工作,加強對各黨支部黨員意識形態工作的培訓,增強責任意識、提高政治鑒別力。

2.把精神文明建設作為意識形態工作的重要形式之一,積極參與各類文明創建活動。

3.對重大事件、重要情況、重要民情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性進行引導,做到早發現、早預防、早匯報、早安排、早處理。

4.對重要時間節點、法定節假日、傳統節日、宗教節日、重大節慶活動需注意問題,進行前瞻性專題分析判斷。

四、監督考核

黨總支建立意識形態工作責任制的檢查考核制度,將其納入對基層領導班子及主要負責人綜合考核當中。

1.重點檢查考核各基層黨支部落實意識形態工作主體責任、加強組織領導、貫徹中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署、分析研判意識形態領域狀況、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全、開展思想輿論宣傳和責任追究的情況。

2.各黨支部每半年向黨總支專題匯報一次意識形態工作。各級班子成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容,接受監督和評議。

3.每年年底前,黨總支組織進行一次專題督查,將其納入領導干部年度考核,把意識形態工作開展情況,納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍,作為評價使用和獎懲的重要依據。

五、責任追究

有下列情形之一的,視情節輕重追究有關領導班子成員的責任:

(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

(二)在處置意識形態領域重大問題上,黨組織書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

(三)在分管領域發生由意識形態領域問題引發群體性事件的。

 

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