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【講話】常德市委書記周德睿與機構改革人事安排正職調整人選集體談話(2018-12-21)

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與機構改革人事安排正職調整人選集體談話提綱


2018-12-21


機構改革是黨中央和習近平總書記強力推進的一項重大改革,我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不辜負組織和人民的期望和重托,堅決按照“政治站位要有新高度、能力水平要有新提升、干事創業要有新作為、班子建設要有新氣象、工作作風要有新轉變”的“五有要求”,自覺服從組織安排,奮力干事擔當,為開放強市、產業立市戰略貢獻更多智慧和力量。

在這里,對新任職的領導干部表示真心祝賀,對大家一直以來為常德經濟社會發展所作出的貢獻表示由衷感謝。在此輪機構改革期間,大家都強化政治意識、大局意識和服從意識,真正做到了思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減,各方面工作都實現無縫對接;做到了全力支持市委決定與工作,自覺地把自己、把思想和工作擺進去,與組織真正同心同力同向,對此,我非常感動。

下面,我代表市委對新任職領導干部提出“五有要求”:

一是政治站位要有新高度。我們要旗幟鮮明講政治,自覺地按照中央和省委的要求,進一步把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實在行動上;要做到絕對忠誠,忠誠于事業、忠誠于組織、忠誠于人民和沅澧大地,萬分珍惜來之不易的新崗位,不斷彰顯新的作為;要做到堅決維護好常德經濟社會發展,創先爭優和提升人民幸福指數等大局穩定。

二是能力水平要有新提升。要不斷在加強學習、把握規律、躬身實踐中增強本領,防止出現能力恐慌和本領恐慌。

三是干事創業要有新作為。要有沖鋒陷陣的拼勁、久久為功的韌勁、逢山開路的闖勁,做到自信而不自負、嚴謹而不拘謹、放松而不放縱、認真而不較真、平常而不平庸、隨和而不隨便。

四是班子建設要有新氣象。好班子是帶出來的,好隊伍是管出來的,我們要堅持嚴管與厚愛相結合,力爭做到班子真誠相待,團結共事,從高從嚴,敢抓敢管和激發活力;班子成員間要珍惜緣分,做到不過于親密,不過于復雜,不過于世故。

五是工作作風要有新轉變。不能抱著過把癮和刷存在感的心態,而要守正創新、嚴守底線、樹好家風。切莫把官場當市場,做一個清正廉潔的人;莫把官場當情場,做一個執政為民的人;莫把官場當斗場,做一個扎實干事的人;莫把官場當賭場,做一個遵紀守法的人。

同志們,一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。事業的接力棒已經交到我們手中,我們要堅決按照習近平總書記的重要指示要求,走永續發展和可持續發展之路。常德發展可期、常德的未來可期、常德的事業可期,希望大家共同努力,奮力踐行新時代新擔當新作為,確保機構改革順利推進,為常德經濟社會發展做出更大貢獻。

 

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