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【要點】中共XX市委人才工作領導小組2019年工作要點

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中共XX市委人才工作領導小組2019年工作要點


2019年全市人才工作總的要求是:全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,堅持黨管人才原則,按照全國組織部長會議和省委、市委的要求,圍繞省委、市委確定的中心任務和重大部署,以實施人才興市工程為抓手,以深入推進××人才一體化發展為突破點,以實施x項人才計劃(XX計劃、××計劃、××人才發展計劃、眾創強市建設計劃、科技人才引領計劃)為主線,培養集聚以科技創新人才和產業發展人才為重點的各類優秀人才,為建設經濟強市、美麗XX提供強有力的人才保障和智力支持。

一、深化人才發展體制機制改革

1、以習近平總書記關于人才工作重要思想引領航向。將黨員領導干部學習貫徹習近平總書記關于人才工作新思想新觀點作為全年人才工作的重要著力點,作出具體安排,明確學習要求,豐富學習形式,提高學習效果。抓住縣處級以上黨員領導干部這個“關鍵少數”,通過舉辦形式多樣的培訓班、研討班,深入學習貫徹中央和省委、市委關于人才工作的新要求、新部署,切實強化領導干部特別是”一把手”對人才這個“第一資源”的認識。籌備召開全市人才工作會議,總結工作,研究部署2019年及未來一個時期全市人才工作,進一步開創全市人才工作新局面。(市委人才辦及各成員單位、各縣(市、區)委人才辦)

2、加強黨管人才領導體制建設。把人才工作列為縣(市、區)委書記落實黨建工作責任制述職的重要內容,實行縣(市、區)委組織部長向市委人才工作領導小組專項述職制度(市委人才辦、各縣(市、區)委組織部)。落實人才目標責任制,強化督查問效追責,發揮考核指揮棒作用(市委組織部)。

3、加大政策措施落地推進力度。開展人才工作調研活動,依托國內知名人力資源研究機構華夏國際人才研究院進行全市人才隊伍摸底調研、創新創業環境調研、人才發展體制機制改革研究工作,實現XX人才工作推進“加速度”(市委組織部、各成員單位)。匯總梳理我市在人才引進、培養、服務等方面出臺的政策文件,查找短板不足(市委組織部)。切實抓好“×”系列政策文件的落實,研究制定已有政策的實施細則,調動科技人才開展知識創新、技術創新的積極性(市直有關單位)。

二、扎實推進××人才一體化合作

4、深入推進XX人才一體化發展示范區建設。召開XX人才一體化發展示范區建設研討會,研究確定年度工作重點,夯實目標責任,實行掛賬督導,確保落地見效。督促指導各縣(市、區)、市直各單位主動與周邊地市溝通聯系,實行協同一體、立體化多層面共同推進。深化重點領域合作,繼續開展三地互派掛職干部、人才工作者培訓班、專家研修等活動,推動三地交流合作和人才溝通融合(市委組織部)。進一步創新體制機制、拓寬合作領域,重點在推進區域人才與產業融合發展上探索新路徑,研究建設覆蓋××區域、輻射XX周邊的人力資源服務產業園區,爭取在社會管理、公共服務、人才一體化方面先行先試,取得突破性進展(市委人才辦、各成員單位)。加強媒體宣傳報道,突出典型示范效應,擴大XX人才一體化發展示范區品牌影響力(市委宣傳部)。

5、實施一批人才合作交流項目。推進與××人才智力交流,組織三地專家聯合開展學術交流、科技咨詢等活動(市委人才辦及有關部門)。開展與國家部委、中科院和XX兩地干部人才雙向掛職工作(市委組織部)。通過京XX教育聯盟和××教育聯盟,組織中小學校長高級研修培訓和交叉掛職鍛煉(市教育局)。加強××醫療衛生深度融合,開展形式多樣的學術交流,聘請××知名專家來市授課傳播最新醫學科技成果(市衛計委)。落實XX三地僑辦、僑商會及“僑夢苑”分別簽署的協同發展戰略合作協議,加強三地的聯系與合作,爭取把我市打造成華僑華人創新創業示范基地(市政府外僑辦)。建成XX創業導師庫互聯共享機制,開展三地創新創業人才集訓營活動(市科教局)。挖掘XX企業家資源,建立博士后創業導師庫(市人癱以奇)。落實健全常態化××住建行業高層次人才信息共享共有機制(市建嘏-局)。

6、打造協同創新平臺。以建設XX協同創新共同體為目標,推進××科研設備和科技信息資源共享,繞“××研發、××孵化轉化產業化”,多形式用好XX人才智力。緊緊圍著力加強與XX科研院所、科技園區、高等院校聯系,合作共建“雙創”平臺。與×技術轉移中心、×技術市場、×大學等××技術交易機構實現互聯互通、資源共享。公布第三批××區域創新平臺目錄,進一步推動實現創新資源信息共享共用。(市科技局、市發改委)

三、抓實重點工作突破跨越

7、實施“鄉人才興市工程”。謀劃制定人才興市工程實施方案,聚焦加快補齊X×人才發展短板、更好服務支撐轉型新路,研究確立一批對接大局準、舉措抓手實、引領帶動強的重點人才工程項目,凝聚合力抓好組織實施,努力以項目帶動提升全市人才工作整體水平。加強對已有各級各類人才項目的統籌指導和過程管理,適時評估改進,確保項目取得良好效果。(市委人才辦及各成員單位、各縣(市、區)委組織部)

8、實施“XX計劃”。制定實施更積極、更開放、更有效的人才引進政策,突出“高精尖缺”導向,著力引進一批高層次領軍人才和團隊。開展全市人才隊伍摸底調研,制訂公布本地產業人才需求目錄,按發展需求,引進各類急需緊缺人才。充分調動和發揮企業、高校、科研機構等用人單位的引才主體作用,通過項目合作、技術咨詢、周末工程師等方式,柔性匯聚國內外人才資源。做好優秀研究生、定向選調生引進工作,落實好“名校英才入市”計劃有關政策。實施全職引進高端人才目標責任制,年內以市政府名義赴省外國外開展招才引智工作。(市委人才辦及各成員單位)

9、實施“XX計劃”。加大域內人才培訓培養力度,研究制定各領域人才年度培育計劃(市委人才辦及各成員單位)。加強對企業經營管理人才培訓力度,采取走出去學與請進來教相結合的形式,培育一批掌握現代經營理念的企業家隊伍,年內開設“企業轉型升級培訓班…”“企業科技創新專題培訓班”等班次(市工信局);加強社會工作專業人才教育培訓,建立社會工作專業人才培訓基地,重點對城鄉社區直接從事社會服務人員進行系統的社會工作專業知識培訓,逐步提升轉化為社會工作專業人才(市民政局);強化高技能人才培養基地建設,實施技能大師工作室升級計劃和全民技能振興行動,鼓勵校企聯合培育高技能人才(市入社局);做好新型職業農民培育、新型農業主體經營帶頭人和社會化服務組織帶頭人的培養,采取結對幫扶、集中培訓、定向培育等方式,大幅度提升農村實用人才素質(市農業局)。

10、實施“XX人才發展計劃”。加大對創新創業人才的扶持力度,創新政策措施和幫扶機制。加快培育壯大創新主體,進一步完善“1+4+N”政策體系,全面落實省高新技術企業和科技型中小企業“雙倍增”計劃,努力培育壯大一批高新技術和高端產品,打造一批高精尖的科技領軍企業。加大政府對科技創新的投入力度,吸引創新創業高端人才、高端技術、高端企業來市創新創業。進一步完善××市科技創新創業服務中心科技創新服務平臺建設,強化服務意識,從財務、法律、稅務、投融資等角度給予專業指導和政策扶持,建立多元化的專業人才創新創業扶持體系,為創新創業人才提供科技金融、交流培訓、大型儀器設備共享等全方位、一站式、高效率綜合配套服務。繼續開展青年人才創新創業活動,組織好第三屆XX市青年創新創業大賽活動。組織“雙創講壇”院士論壇活動,幫助企業與院士搭建起對接橋梁,推動院士智力資源共享。(市委人才辦、市科技局、市發改委、市工信局、市人社局)

11、實施“眾創強市建設計劃”。采取政府支持、企業主辦、企校合辦等多種形式,鼓勵發展眾創、眾包、眾扶、眾籌等新型創新創業支撐平臺(市科崩喝)。依托行業龍頭企業、市內高校篩選建設一批“雙創”示范基地,支持新建一批高質量眾創空間和科技企業孵化器,確保每個縣(市、區)、每個園區都有規模型的孵化器,努力聚集創新人才、吸引創新團隊,全面提升創新創業能力(各縣(市、區)人才辦、市科技局)。拓寬完善高層次人才創業園區功能,把園區作為對接××的前沿陣地,在建設有工作流程、政策支持、辦公場所、生活住所、金融支持和轉化土地的“六有”園區上邁出新的步伐(各縣(市、區)人才辦)。做好中國(河北)博士后成果轉化基地、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地、專家服務基層基地等人才載體建設工作,推進以企業為主體的重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術研發中心建設(市人社局)。積極推進院士工作站建設,提升現有院士工作站運行質量和實效,鼓勵和幫助更多單位建站(市科制渴)。

12、實施“科教人才引領計劃”。支持科技人才創辦領辦科技型中小企業發展,調動高校和科研院所科技人員、大學生的創新創業熱情,引導更多人才向創新創業主陣地集聚,培養一批高層次科技創新創業人才、青年科技新星、企業創新團隊。積極牽線搭橋,推動××科研院所、高等院校與重點企業深度對接,將服務重點科技企業融入“雙創雙服”全過程,選派科技創新導師、科技特派員,實現金市重點企業科技指導幫服全覆蓋。探索發展科技型中小企業聯保聯貸產品,加快建立創新創業天使投資基金,加強與民間融資組織的合作,建立多元化的融資方式,有效扶持創新創業企業。深化實施科技英才“雙百雙千”推進工程,繼續推薦我市符合條件的企業申報產業創新團隊、產業創業團隊,科技型中小企業創新英才等。(市委人才辦、市科技局、市發改委、市工信局、市人-局、各縣(市、區)委人才辦)

四、全面提升人才工作整體水平

13、持續推進重點人才隊伍建設。按照有關要求做好國家“千人計劃…萬人計劃”、國務院特殊津貼專家和省“XX計劃”、省“××人才工程”、第八批優秀專家等省級以上各類人才項目的申報選拔工作(市委組織部、市人辛以白、市荊崩涌、市科協、各縣(市、區)人才工作領導小組)。加大高端人才培訓培養力度,組織高端人才分批、分類參加各類培訓班次(市委組織部)。抓好《關于新形勢下引進外國人才工作的實施意見》,深化實施和細化落實工作,扎實推進引進外國人才各項工作(市人才辦、市委組織部)。

14、統籌提升各類人才隊伍。以持續深化燕趙文化之星、燕趙文化英才優秀成果等人才項目為抓手,推動宣傳文化人才隊伍建設邁上新臺階(市委宣傳部)。制定黨外干部培養專項行動計劃,組建“Xx市新的社會階層人士聯誼會”,繼續推動新的社會階層工作試點建設(市委統戰部)。做好省第八屆科普事業貢獻獎、第十一屆優秀科技工作者評選工作,開展科技創新戰略、科技政策和科技工作者狀況研究(市科協)。加強金融人才隊伍建設,制定金融高端人才計劃,開展與中、省金融機構及有關部門的雙向掛職交流活動(市政府金融辦)。根據企業發展需求,幫助企業開展好人才引進工作,壯大企業經營管理人才隊伍(市工信局)。繼續實施基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓工作,鞏固完善住院醫師規范化培訓制度,扎實開展助理全科醫生規范化培訓工作,加強中醫藥人才培養(市衛計委)。加強社會工作專業人才隊伍建設,建立社會工作專業人才薪酬保障機制,落實社會工作專業人才待遇,制定基層社區社會工作專業人才使用政策(市民政局)。圍繞“鄉村振興戰略”實施,制定我市《關于加快推進新型職業農民培育的意見》(市農業局)。開展優秀教師、模范教師和“最美教師”的評選表彰工作,強化教育管理干部和教師培訓工作(市教育局)。建立完善市級規劃、勘察、設計、建筑、園林大師人才培養選拔體系,發揮大師作用,助力全市城市規劃建設管理水平提升、新一輪城市規劃編修和美麗鄉村建設(市建設局)。

15、加強團結引領服務人才工作。制定出臺《黨委××措施》,完善提出市委領導直接聯系服務專家名單及任務舉措,暢通專家建言獻策渠道。支持專家參政議政,切實加強對專家人才的政治引領和政治吸納,組織市管優秀專家國情研修班(市委組織部)。整合各項人才服務政策,建立人才服務綠色通道,制定出臺《XX英才服務卡制度實施辦法》并全面運行,市直相關職能部門要明確科室責任,制定具體措施(市委人才辦及相關成員單位)。

16、全面做好人才基礎性工作。各縣(市、區)委組織部要明確專門人才工作機構,落實編制,明確職責(各縣(市、區)委組織部)。進一步加強人才工作隊伍自身建設,將人才工作者培訓納入干部教育培訓班次,組織我市人才工作者赴先進地區考察學習和座談交流活動,不斷提高人才工作的科學化和專業化水平(市委人才辦及相關成員單位、各縣(市、區)人才工作領導小組)。市級財政按省要求設立人才開發專項資金,用于人才引進、培養、服務、項目支出和平臺建設(市財政局)。

17、強化人才工作宣傳。研究制定全市人才工作宣傳方案,加強策劃和引導,深入宣傳中央、省委及市委關于人才工作的重大部署、重大舉措和各項政策,總結宣傳各地各部門人才工作創新經驗。制作人才工作宣傳片、市管專家風采錄,編印人才工作宣傳冊,宣傳各類優秀人才和引才主體,加強優秀專家和團隊的宣傳表彰。組織開展好“人才工作宣傳月”活動,培樹一批優秀人才典型。做好全省人力資源提升行動收官總結宣傳。(市委組織部、市委宣傳部及有關成員單位,各縣(市、區)委人才辦)

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