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【報告】黨支部黨建工作自查自糾報告

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黨建工作自查自糾報告


2017年以來,XX黨支部在上級黨組織的正確領導下,以黨的十九大精神為引領,按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則,以學習習總書記新時代中國特色社會主義思想政治學習為主線,以“紅旗黨支部”創建為抓手,以支部主題黨日為載體,深入開展“兩學一做”學習教育活動,努力促進黨建工作和業務工作有機結合、共同進步,收到良好效果。現將有關情況匯報如下:

一、黨建工作自查情況

()嚴格落實黨建工作責任制。全面貫徹落實市委、區委“黨建工作和業務工作捆綁抓”的重大戰略部署,堅持把黨建工作同業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。年初制定了《年度黨建工作要點》。領導班子堅持把黨建工作放在重要位置,定期研究部署安排工作,重大問題親自協調解決;單位主要領導親自上講臺講黨課共9次;支部班子成員積極履行一崗雙責。進一步規范落實組織生活制度,黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強,

()馳而不息狠抓作風建設。常態化開展“傾聽群眾心聲”活動,廣泛征求各方意見,找準自身問題,收集梳理意見建議540條,并掛帳銷號,全部整改。圍繞改進工作作風,堅持以難點問題的突破帶動作風建設的深入推進,深入開展不作為慢作為專項整治活動,嚴肅查處了違規用車、上班期間玩游戲、履職不到位、弄虛作假、工作不嚴謹等多個問題。

()堅持做好黨建基礎性工作。切實加強黨組織建設和黨員管理工作,認真排查黨員黨組織關系,建立了詳細的黨員信息臺賬、黨員民主評議情況表,并登記造冊。同時按時足額收繳黨費,統一管理,按時公開。在黨員發展工作中,加強對入黨積極分子的培養,做到成熟一個發展一個。注重發現和培養黨外優秀分子。對具備入黨條件,主動向黨組織提出申請的人員,及時給予考慮和發展,不斷壯大黨員隊伍的整體力量。今年我支部,按期轉正3名預備黨員預備期,培養入黨積極分子6名。支部密切關心黨員生活狀況、身體情況和精神狀態,支部書記定期與黨員談心談話。及時向機關工委報送困難黨員情況,對他們予以幫扶。

()大力加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設主體責任,研究下發了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》,著力構筑黨風廉政建設主體責任體系。積極開廉政文化創建活動,采取專題輔導、參觀教育基地、觀看廉政教育片等多種形式,持續開展黨性、黨風、黨紀教育,不斷增強黨員干部廉潔自律意識,筑牢思想防線。

()堅持落實黨建工作制度。以“兩學一做”學習教育活動為抓好,嚴格執行三會一課、民主評議黨員、民主生活會等黨內制度,召開了高質量的專題組織生活會,黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內生活鍛煉。圍繞黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況組織開展民主評議黨員工作,評定優秀黨員10名。進一步完善干部職談心談話制度,定期分析黨員隊伍思想狀況。落實深入推進黨務公開,通過文件、網站、會議等多種形式,公開各類信息189條。

()扎實抓好黨員學習教育。結合“兩學一做”學習教育活動,以習近平新時期中國特色社會主義思想為主要內容,充分利用晚上和雙休日,采取集中學習、個人自學、專家輔導、討論交流等形式,組織引導廣大黨員干部學原文、讀原著、不斷提升干部職工的政治素質和業務能力。全年共組織集中學習70多次,舉辦專題輔導2次,組織理論測試3次,開展警示教育2次。

()堅持抓黨務強業務。支部充分發揮黨員的先鋒模范作用,把支部黨建工作與業務工作有機結合,引領全體干部職工爭先創優,營造出了比學趕幫超的濃厚氛圍,涌現了一批黨員先鋒模范,調動了全體干部職工的工作積極性,有力推動了各項工作的開展。不斷創新工作方法,利用微信工作群每日播報工作動態、表揚好人好事,得到大家的普遍歡迎,樹立了黨員的光輝形象。

()加強黨建工作保障。按照“強化預算安排、嚴格標準支出、落實專項支出、明確監督管理”的原則,將支部黨建工作經費納入單位財政預算,采取實報實銷的方式予以保障。及時為黨員配備黨章、黨徽、筆記本、系列講話讀本、十九大報告等學習材料。設置了標準的黨員活動室和圖書閱覽室,配備了桌椅和影音教學設備,保證“有牌子、有誓詞、有位子、有旗幟、有制度、有影音學習設備”,為黨內活動的正常開展提供了堅實的保障。

二、存在問題

一是學習需提質增效。少數班子成員認為平時理論學習是軟任務,“遠水不解近渴”。被動學習的多,主動學習的少。有的黨員認為工作事多、事雜,難以集中精力開展理論學習教育活動,沒有把理論學習作為頭等大事,因此學習制度的落實未能持之以恒,聯系實際解決問題也比較少。

二是作風需繼續改進。少數同志工作紀律松散,組織觀念淡漠,缺乏主動干事創業的熱情和激情;有的同志思考服務領導多,思考解決自身問題少,思考業務工作多,思考黨建工作少。有的同志對別人提出的正確意見,不能虛心接受,表面同意暗地打擊報復,需要進一步端正思想認識。

三是工作需系統籌劃。習慣于按上級指令通知推進工作,對黨建工作的主動思考籌劃不夠,對工作中遇到的矛盾難題研究解決不夠。黨建活動手段單一、形式不多,限于就活動抓活動,缺少創新意識和手段,存在流于形式的傾向,吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內容枯燥;黨建載體創新不夠,基層黨建工作特色、創新不足。

四是力量需重點加強。黨員隊伍年齡及知識結構嚴重老化,一線黨員少、年輕黨員少、后備力量嚴重不足,制約了基層黨組織戰斗堡壘作用的發揮。

三、下一步工作打算

一是強化系統思維,引入項目管理理念。項目化管理是推動工作的有效方法。通過把組織工作中的重點任務項目化,建立從項目生成到組織實施、過程管理、成果評估和總結推廣的一整套工作機制,實現由“無形抓、抓無形”到“有形抓、抓有形”的轉變。今年,要下大力出臺項目清單,細化量化工作內容,推動目標任務具體化、實施運行規范化、督導考評嚴格化。

二是強化信息手段,注入信息技術含量。“互聯網+黨建”的運用范圍向全域黨建拓展,把互聯網思維嵌入黨建工作各個環節,做好“互聯網+黨建工作”這篇大文章,推動組織工作乘上信息化發展快車,將互聯網這個“最大變量”轉化為“最大正能量”。

三是強化精品意識,樹立主動作為導向。加強黨務工作者的思想教育,引導大家自我提標、自我加壓,對承諾的事情、交辦的任務、謀定的工作,真抓實干、一抓到底,不達目的不罷休,不見成效不松勁,切實做到以黨建事業為重、以黨的工作為重,以實干求實績、以有為爭有位。

四是強化黨建責任,著力營造工作氛圍。立足于強化黨員干部“大黨建”意識,督促班子成員在黨建工作中以身作則,嚴格落實“兩個責任”,認真踐行“四種形態”,對黨建責任公開承諾、張榜公布,結合黨支部工作特點,制定完善考核細則,將黨建工作量化評比,實施對標管理。

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