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【經驗】街道“兩新”組織黨建工作經驗

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街道“兩新”組織黨建工作經驗


“一個確保,兩個關鍵,三個著力,三個到位”

一個確保:

成立領導小組,確保組織有力。成立由街道黨工委書記任組長,黨委副書記、街道辦事處主任任副組長,街道領導班子成員、地區相關職能隊所領導為成員的“兩個覆蓋”工作領導小組;組建由社區黨組織專職副書記、社區黨務專職工作者、專職黨建指導員和樓宇社工×余人組成的“兩個覆蓋”工作者隊伍,確保“兩個覆蓋”工作有人抓、有人管。

兩個關鍵:

一是干部包片負責,推動工作落實。采取街道主要領導帶頭聯系企業攻堅克難、班子成員包片區全面推進、相關科室包樓宇集中突破、社區黨組織包周邊不留死角等方法。堅持定目標任務、定完成時間、定責任單位、定職責措施、定獎懲辦法等“五定”措施,有效推進“兩個覆蓋”工作。

二是發揮職能隊所作用,形成工作合力。由街道主要領導牽頭,組織轄區內各職能單位,結合職能定位,召開行業、樓宇企業座談會,同時、通過企業登記、年檢驗照和日常監管,主動開展黨的建設,實現黨組織建設“關口前移”。

三個著力:

一是著力排查,全面摸清底數。組建專職排查隊伍,聯合職能隊所和物業公司,采取逐樓宇、逐街區“拉網式”方法,對轄區內的非公有制企業和社會組織進行一次全面調查。并按照經營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、法人(負責人)情況清、未建黨組織原因清,“五清”要求建立臺賬,為開展好“兩個覆蓋”工作,提供精準依據。

二是著力組建,推進“兜底覆蓋”。嚴格按照《黨章》規定建立黨的組織。第一,“單獨組建”。對有×名以上正式黨員,且黨員組織關系已經轉入街道的非公企業,單獨組建黨組織。第二,“聯合組建”。對一些黨員偏少、不具備單獨建立黨組織的企業,按照地域相鄰、行業相近、資源共享、陣地共用、活動共抓的原則,依托×個樓宇工作站和物業公司聯合組建黨組織。第三,“掛靠組建”。對黨員人數少,不具備獨立建立黨組織,緊鄰社區的非公企業,采取掛靠社區黨組織的方法,實現黨的組織覆蓋。第四,“派駐幫建”。對規模較大、員工較多,黨員人數不足×人的,采取選派黨建指導員或黨員開具證明信等方式,建立黨組織。第五,“孵化組建”。成立街道非公企業聯合黨支部,主動接收工作在轄區內,散落在不同企業的黨員,待條件具備,再建立黨的組織。

三是著力指導,強化組織功能。按照有利于黨組織開展活動、有利于黨員發揮作用的原則,對已建立黨組織的企業,派駐黨建指導員,指導企業開展黨的建設;組織新建黨組織書記培訓,提高黨組織書記開展黨的工作,參與企業發展的能力;從落實“三會一課”等基本制度入手,指導企業規范黨組織生活。同時,在支部批準成立后,指導企業召開一次支部成立大會,制作一塊支部牌匾,送上一面黨旗、一本支部工作規范、一本支部工作手冊、若干本《黨章》和黨務圖書等,加強支部建設。

三個到位:

一是輿論宣傳到位,搞好氛圍營造。在樓宇、社區、重點路段和主要路口設置宣傳欄,組織開展“組織找黨員,黨員找組織”等活動,并編印《致企業一封信》和《致黨員一封信》,闡明建立黨組織的目的意義和方式方法。引導“隱形黨員”、“口袋黨員”亮明身份、回歸組織。發揮互聯網作用,利用樓宇黨建博客和紅帆黨建微信公眾號等多種方式,全力營造多角度、全方位的宣傳氛圍。

二是專題培訓到位,做好具體指導。分兩批組織黨建指導員、社區專職副書記和樓宇社工等開展專題培訓。各社區、樓宇工作站明確一名“兩新”組織黨建工作聯系人,并適時組織安排人員集中開展排查梳理統計工作。

三是服務保障到位,助力企業發展。按照“創新管理、服務社會、凝聚力量、促進發展”的工作理念,強化企業在黨建工作中的責任意識,通過企業無償提供用房、街道黨工委組織公共服務等方式,與企業聯手打造黨建工作陣地。建成陽春新紀元社區黨群活動服務中心、億世界紅帆黨群活動服務中心、創業公社紅帆黨群工作站、互聯網金融中心紅帆黨群工作站。“兩中心、兩工作站”主要用來開展黨的工作和黨的群團工作。

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