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【經驗】立足黨建強發展集聚合力筑和諧(企業)

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立足黨建強發展集聚合力筑和諧


××(集團)化工股份有限公司是以生產磷化工、硫化工、氨化工、醫藥化工和精細化工為主的大型化工企業。公司曾榮獲國家重點高新技術企業、全國五一勞動獎狀、全國民營化工優秀企業、全國守合同重信用企業、×省最佳文明單位等稱號。近年來,×集團公司黨委積極探索民營企業黨建工作的新模式,始終堅持“圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,按照基層黨組織“五個基本建設”要求,把創建規范化黨支部作為基層黨建工作的重點來抓,注重加強黨員經常性的學習教育,不斷提高黨員隊伍的思想素質和工作能力,黨組織和黨員在企業經營發展中發揮著越來越重要的作用。我們的主要做法是:

一、重金投入,不斷強化組織建設

近年來,公司黨委非常重視企業黨支部規范化建設,拿出幾千萬元相繼修建完善了黨員學習教育中心、文化展廳、圖書室、健身室、籃球場、乒乓球場等文體活動和學習休閑場所,為黨員群眾快樂工作、快樂生活創造了良好的環境。充分利用《×報》、《×快訊》等宣傳陣地,大力宣傳黨的路線、方針和政策,把黨的聲音傳遞到每個黨員的心中。注重黨員隊伍建設,每年組織黨員干部加強政治理論學習,學

習黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想;組織黨員到革命老區參觀學習,提高黨員思想覺悟,每年都向全體黨員推薦學習一至兩本書,增強黨員黨性意識,提高全員整體素質;要求各基層支部,定期召開組織生活會和民主生活會,組織黨員開展民主評議,進行批評與自我批評。每年“七一”,對各黨支部和黨員依照考核標準,嚴格進行檢查評比,并在七一慶祝表彰大會上通報表彰一批紅旗黨支部、黨員示范崗和優秀黨員,激勵黨員為企業發展貢獻力量。每年都有計劃、有目標地把一些德才兼備、素質過硬的青年干部和員工,納入黨組織,為壯大黨員隊伍奠定了基礎。

二、創新載體,不斷增強黨建活力

1.結合企業生產經營大力開展創先爭優活動。積極探索創新黨建工作機制,增強黨建工作活力,健全并落實×余項黨建工作制度,實行黨建經費實報實銷制,黨委班子成員與企業行政管理人員“交叉任職”,堅持黨委與董事會聯席會議制,做到黨建工作與經營管理“四同步”,即同步研究、同步規劃、同步落實、同步考核,促進黨建工作與企業的共同發展。一是大力開展創先爭優活動,號召黨員建言獻策、創新創造,為提高企業經濟效益發揮帶頭作用;二是大力開展群眾路線教育實踐活動,堅持從群眾中來,到群眾中去,為樹立黨員形象發揮聚力作用;三是大力開展送溫暖活動,對困難黨員進行幫扶,對年輕人才給予特別關心,為構建和諧企業發揮引領作用;各支部開展黨員“一日一題”活動,提高黨員工作水平;以爭創“五個好黨組織”,爭當“五個先鋒”共產黨員為目標,開展多種創先爭優主題實踐活動。開展“為企業發展建言獻策”主題實踐活動,收到合理化建議×余條。優秀黨員、公司技術副總×帶領技術團隊克難攻關、奮力拼搏,自主創新研發的年產×萬噸氫氧化鎂產品,現已投入生產,年實現銷售收入×萬元,實現利潤×萬元;開展“創新執行”年活動,出臺了《創新管理辦法》,拿出×萬元設立創新獎勵基金,用于推動企業技術進步。今年以來,公司黨委就收到創新項目×多項,預計創造經濟近×萬元;開展創建“紅旗黨支部”、“黨員責任區”、“黨員示范崗”、活動。每年七一,通過自下而上嚴格評選,命名表彰了一批先進組織和個人。

2.結合和諧企業建設開展活動。對內組織黨員開展“一交流三關心”活動。要求每個黨員在做好本職工作的同時,每月與員工進行一次溝通,關心員工的工資收入,關心員工的勞動強度,關心員工的工作時間,真正讓員工感受到企業的溫暖,感受到黨員的先進性。開展了百名黨員心連心捐贈活動,為內退職工×同志治病捐款×余元。對外熱心組織開展捐款捐物、義務奉獻等社會公益活動,努力為社會和諧發展作應盡貢獻。為培養年輕黨員和激勵外地人才扎根×、創造佳績,近兩年,公司黨委開展了“走進外籍大學生家庭溫暖在行動”活動,歷時半個月,跨越×個省市,行程×千多公里,走訪慰問了×名大學生家庭,每到一處都留下了令人感動的溫暖場景。

3.結合企業文化建設開展活動。努力踐行“追求卓越、至勝立德”的×精神,大力推行的“軍隊+學校+家庭”管理模式,經常開展團隊士氣展示活動,每天早上組織黨員及廣大職工合唱《國歌》、《×之歌》、做廣播體操、開班前會;開展豐富多彩的文化娛樂活動,關心職工生活。每年“5.15”廠慶紀念日,都舉行了豐富多彩的慶祝文藝晚會,每年的三八、五一、十一,都舉辦了籃球、拔河、馬拉松長跑、爬山等文體活動,每年的新春佳節,都舉行了迎新春文藝晚會,每年都組織一批勞動模范、首席員工并攜帶家屬到國內外觀光旅游,約有×余人受此殊榮,每年都有一批員工子女考上中學或大學獲得×獎學金,×年來發放資金×萬元,共有×人獲此受益。

三、培育英才,不斷促進黨員成長

人才是企業的根本,培育人才是黨建工作的重心。公司黨委把人才建設工程提高到前所未有的發展高度,不僅專門召開了黨委成員人才發展研究會,還連續舉辦了五次熱血青年座談會,聽取大家建言獻策。制定出臺了人才成長政策,重用提拔了一批年青干部,為人才的健康成長開辟了綠色通道。

對于自己的成長,來自×市的×(現任×股份磷銨事業一公司總經理)深有感觸地說道:“公司黨委領導充分相信我們年青人,大膽地把重要管理崗位交給我們,讓那些有偉大夢想、有強烈愿望的人得以快速地成長;在×,我找到了工作的快樂,找到了實現價值的平臺。”

作為一名共產黨員,公司董事長×始終沒有忘記自己的責任和義務。在企業發展的同時,他不忘回報社會,累計向社會捐款捐物達千萬元。為此,他本人也先后榮獲全國勞動模范、中國十大成長之星、×省勞動模范、×省優秀特色社會主義建設者、×經濟十大風云人物及×省優秀企業家等稱號。

四、強化考核,不斷提高機制保障

搞好組織建設,首先就要以制度建設為保障,按照“五個基本”建設的要求,我們制訂了一系列黨委工作文件,使黨建工作邁向科學化、規范化的軌道,相繼出臺了《黨委議事規則》、《領導班子建設決定》、《民主評議黨員干部》等制度,促進了黨建工作的有序發展。同時,我們要求各基層支部,定期召開組織生活會和民主生活會,組織黨員開展民主評議,進行批評與自我批評,并注意加強黨員黨費的收繳管理工作,公司黨委每年都向上級黨組織繳納了足額的黨費。為加強對基層黨支部的管理,我們實行目標管理考核,年初,每個黨員都制定年度目標明白卡。每年“七一”,對各黨支部和黨員依照考核標準,嚴格進行檢查評比,并在七一慶祝表彰大會上通報表彰一批先進黨支部和優秀黨員。

202×年,×股份預計將實現銷售收入×億元,完成利稅收×億元。若想完成這個目標,必須依靠黨組織的堅強領導,通過黨建工作推動企業跨越式發展。為此,公司黨委表示,×股份黨委將認真學習貫徹黨的路線、方針和政策,不斷探索非公黨建工作的新思路、新舉措、新辦法,以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機,全面提升企業黨建工作新水平,向著“全國先進黨組織”的目標奮進,為企業做強做大和振興地方經濟做出更大的貢獻。

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