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【總結】企業2018年黨建工作總結及2019年工作計劃

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***公司黨總支2018年黨建工作總結及2019年工作計劃


今年以來,公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,持續深入學習貫徹黨的十九大精神,嚴格按照上級黨組織和公司工作計劃,圍繞基礎工作管理、黨的制度建設、思想政治建設、黨風廉政建設、實踐活動、結對共建、黨建帶團建七方面開展各項工作和任務,全力推進黨建工作再上新臺階,現將2018年度黨建工作情況匯報如下:

一、2018年黨建工作開展情況

2018年,公司共有職工XX人,其中黨員XX人,入黨積極分子X人,預備黨員X人,黨員占到職工總人數的XX%。全年,共開展了X次中心組學習,X次專題黨課,X次專題輔導,X次線上知識測試,X次主題活動,X場警示教育,與X家單位結對共建。

(一)做好日常工作管理,夯實公司黨建工作基礎

1.完成黨員信息采集及錄入工作。完成了公司XX名黨員的信息采集及錄入工作。經多次核查、校驗無誤,錄入了廣東省黨員信息管理系統,并按時完成了信息上報、匯總工作。

2.認真執行黨費收繳制度。嚴格按照上級黨委關于黨費收繳的有關規定和要求,建立了黨費收繳臺賬,規范登記和審核,按時上繳上級黨委并做好資料存檔,切實加強黨費收繳管理工作。

3.規范黨員發展程序。堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針,做好發展黨員工作,組織發展對象參加省直機關工委黨校舉辦的發展對象培訓班。今年新發展預備黨員X名,預備黨員轉正X名。

(二)加強黨的制度建設,提高工作的科學化水平

1.落實黨建工作主體責任,全面推進從嚴治黨。一是深入落實“兩個”責任。公司領導班子成員嚴格履行“一崗雙責”制度,既按照分工抓好業務工作,又抓好分管部門的反腐倡廉和作風建設,切實將主體責任落到實處。二是在年初,編排制定了《2018年黨建工作任務分解表》細化了任務,明確時間,確定主辦部門和任務責任人。三是順利完成黨總支下屬兩個黨支部的換屆選舉工作。對公司XX名黨員的組織關系進行了調整,重新劃分X個黨支部,X個黨支部嚴格按照換屆程序選舉出新一屆支委班子,規范支部組織生活。

2.增強對權力運行的監督,從源頭上防治腐敗。一是堅持每周召開一次工作運營會和定期舉行總經理辦公會,落實重大事項報告制度,重大問題決策由領導班子集體討論,確保決策的科學化、民主化和規范化。二是修訂了《重大事項議事規則》和《XX公司黨總支委員會議事規則(試行)》等制度,進一步規范黨總支委員會議事內容和決策程序,實現議事決策的民主化、科學化和制度化,加強監督制約權力,從源頭上防治腐敗。三是充分運用談話、提醒、約談等措施。黨總支書記、黨總支副書記定期與黨員干部職工進行談心談話,了解思想動態,進行面對面教育;對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題,及時進行提醒談話,注重抓早、抓小、抓苗頭。

(三)堅持思想政治建設,落實學習常態化制度化

1.強化領導干部自身建設。一是堅持每兩個月召開一次中心組學習,制定學習計劃,確定學習篇目(包括最新的講話精神、公司重要文件等),印制學習材料,提出學習要求,2018年共舉行了X次中心組學習。二是堅持把理論武裝作為首要任務,確保領導干部講政治、懂規矩,在思想上行動上自覺和黨中央保持高度一致。邀請了XX區委黨校常務副校長XX作《習近平談治國理政》專題學習輔導,深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,讓領導干部在精神上“補鈣”。

2.高度日常思想教育工作。以黨的十九大精神指引航線,大力推進黨的十九大精神入腦入心,引導廣大黨員干部充分認識黨的十九大精神的重大意義。為每名黨員配發《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監察法》《苦難輝煌》《新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》(第一、二卷)《習近平的七年知青歲月》《梁家河》等學習材料豐富學習資源,并組織撰寫了《梁家河》學習心得,充實黨員“八小時外”生活,真正做到學在日常、學在經常、學在平常。

3.開展常態化學習活動。按照定期上黨課的工作模式,舉行了《中華人民共和國憲法》《新時代中國特色社會主義思想》《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律處分條例》等方面的專題黨課,認真組織黨員干部學習黨內法規和新時代中國特色社會主義思想,把常態化學習作為提高黨性意識和修養的有效途徑,把集中學習和自主學習相互融合,加強黨員同志的理想信念教育。

(四)推進黨風廉政建設,增強拒腐防變的免疫力

1.簽訂《廉潔從業承諾書》。按照年度工作計劃,與公司領導班子、各部門副職及以上干部,成本合約部和招標采購部全體員工簽訂《廉潔從業承諾書》,提醒領導干部正確對待和行使手中的權力,堅守廉潔自律的底線,加強了黨風廉政建設。

2.培育“風清氣正”廉潔文化。一是在紀律教育月中鼓勵全體黨員積極參與廉潔文化理念和宣傳用語的征集活動,共報送X條廉潔文化理念和X條廉潔宣傳用語。二是邀請了XX人民檢察院控告申訴檢察科X科長講授《珍惜個人前途,預防職務犯罪》專題講座,使黨員同志提高警惕,自省自律,增強拒腐防變的能力。

3.開展“警鐘長鳴”教育活動。開展形式多樣的警示教育活動,組織全體黨員觀看了警示教育片《褪色的人生》、電影《反貪風暴3》和參觀《肅清XXXX惡劣影響》警示展。通過直觀教育的方式,用“身邊的事教育身邊的人”和“以案明紀”作為警示教育,學習典型案件,讓全體黨員感受到了深刻的警示教育,強化了“底線思維”。

4.設立重大節日廉潔提醒機制。在重大節日前夕,通過公司微信公眾號、OA平臺、微信群、QQ群向全體職工發送廉潔提醒函,提醒全體職工節日期間自覺遵守廉潔自律各項規定,筑牢拒腐防變的思想道德防線。

(五)以黨建實踐活動為契機,筑牢黨員黨性意識

1.組織線上知識測試。大力組織黨員線上參與黨章黨規黨紀測試和《中國共產黨紀律處分條例》知識測試答題活動;鼓勵黨員積極參加上級組織的十九大知識競賽活動。

2.推進主題實踐活動。一是為豐富黨建活動的內容,公司黨總支舉行了“喜過政治生日,不忘入黨初心”主題活動,讓黨員同志重溫入黨誓詞、牢記入黨初心、不忘入黨使命;二是開展了“XX重溫黨史,不忘初心奮發新篇”主題黨日活動,在XX區委黨校的“XX”黨史教育陣地上呈現了一堂既有創意又富有教育意義的黨課,讓全體黨員同志重溫黨史,提高黨員干部對黨史的認識。三是組織黨員參加房地產事業黨委開展的 “不忘初心+牢記使命,弘揚優良革命傳統”暨建黨97周年黨性專題教育學習活動,全體黨員赴革命歷史紀念地,緬懷先烈偉績,弘揚革命精神,接受現場黨性教育,并撰寫了97周年黨性專題教育學習心得。四是聯合XX檢察院開展了“黨員先行,掃黑除惡”為主題的宣傳活動,對施工現場的一線工人進行“掃黑除惡專項斗爭”教育,并發放宣傳手冊。

(六)實施結對共建工程,打造黨建業務雙贏局面

1.企業與銀行。以結對共建創造雙贏局面為引領,公司黨總支與XX支行進行黨建共建,搭建銀企溝通平臺,加強雙方在黨建和業務中的互動和合作,牢牢把握大團結大聯合的主題,堅持一致性和多樣性統一,攜手為XX區提供更好、更優質的服務,共同為大灣區的經濟發展做出貢獻。

2.企業與媒體。為實現黨組織優勢互補,以黨建促進業務共同發展,努力構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局,公司黨總支和XX廣播電視網絡科技有限公司黨支部開展結對共建,開啟了媒企攜手抓黨建的工作新模式。

(七)黨建帶團建,提升黨組織在青年中的凝聚力

1.舉行主題團日活動。一是以近平總書記“加強文化建設,堅定文化自信”精神為指導,幫助公司團員青年進一步了解、認識XX文化。公司團小組舉行了主題為“XX精神、文化XX”的五四青年節主題活動,并與XX鎮政府團委就XX精神開展了座談會,加深了團員青年對XX文化的了解。二是與XXXX青年創新創業創優服務中心聯合開展了“堅定理想信念,放飛青春夢想”主題團日活動,邀請了第十八屆團中央后補委員、XX團青社會組織聯合團總支書記XX為團員青年上主題團課,與團員青年一起學習團的十八大報告,交流學習感悟和體會,并參觀了XXXX,為團員青年提供了一個與其他單位青年進行思想交流的機會。

2.積極組織參與青年志愿服務。一是與黨員先鋒代表、藍馬甲志愿者聯合開展了夏送清涼活動,為一線員工送去實用的防暑降溫應急宣傳冊和節日慰問,把關懷送到前線職工的心坎里。二是組織全體團員青年參加“植自貿青年材,靚城市副中心”志愿者服務活動,齊心協力為XX再添一片綠色,增強了團員青年的環保意識,展示了公司團員青年的良好風貌。

3.創新工作和活動的開展形式。一是與XX團支部開展了工作座談會進行工作交流和經驗分享,雙方就團員工作開展交換了體會和意見,增強了青年之間的溝通交流,為進一步做好團支部工作奠定基礎。二是組織公司團員青年拍攝2018年新春賀歲視頻,視頻穿插了公司在建項目元素并在優酷進行傳播,既實現了公司形象的宣傳又展示了團員青年對新一年的美好祝福和祝愿,展示了青年職工陽光活潑的一面,傳播了社會正能量。

二、存在的問題和不足

2018年公司黨建工作雖然取得了一定的成績,但還存在一些不足和問題,主要表現在:

一是工作精細化管理水平還有待進一步提高。實施黨建工作痕跡化管理存在“淡化”的問題,在開展工作的全過程中,從時間、人員、內容等方面缺乏縝密的工作記錄,如涉及到的會議記錄、文字材料、圖片影像等沒有統一進行收集、整理、歸檔、保存,沒有將黨建工作的開展情況留下痕跡。

二是工作開展的內容和形式還需進一步創新。工作開展方式的主觀創新“弱化”。黨建工作的開展更多是傳統的說教模式,黨內組織生活的內容和形式比較單一枯燥,工作載體缺乏多樣化,需要進一步豐富創新,才能做到與時俱進,提高吸引力和感染力。

三是黨建帶工建和團建的工作模式還需進一步加強。盡管今年開展了一系列實踐教育活動,但在黨建帶工建和黨建帶團建方面的工作途徑仍存在一定的不足,需要不斷探索和改進,促進“黨建帶工建、團建”的工作模式進一步成熟,提高黨工團三者的創造力、戰斗力和凝聚力。

對于這些問題,公司黨總支將會高度重視、認真對待,在下一步工作中采取積極有效的措施切實加以解決。

三、2019年黨建工作計劃

(一)著力規范基礎工作管理

1.完善黨內制度建設

堅持從實際出發,立足當前,著眼長遠,加強制度建設,保障公司黨建工作開展,對現有的制度進行查漏補缺,完善各項制度,提高工作的科學化水平。

2.嚴格黨內組織生活

嚴格落實三會一課,開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內活動,發揚民主集中制、做好批評教育,切實做好年度學習計劃安排,嚴肅紀律不動搖。

3.落實工作臺賬管理

以求真務實、嚴謹細致的好作風,做好黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨員信息等臺賬管理工作,對黨建工作的開展情況留下痕跡,做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用,進一步提高黨建工作的質量。

(二)大力打造過硬黨員隊伍

1.領導班子建設

繼續嚴格執行中心組每兩月學習一次的要求,對黨和國家的重要方針、政策和部署,以及內部重要文件、精神等開展領導班子的個人自學、集體學習、專題輔導等學習活動, 加強領導班子的政治理論學習,提高黨性修養和黨員意識。

2.中層干部培訓

抓好中層干部理想信念教育,以強烈的擔當意識和只爭朝夕的熱情為公司發展履職盡責、貢獻力量,積極開展和組織參與上級舉辦的中層干部培訓班,堅定理想信念,提高中層干部的思想覺悟、知識水平、業務素質和管理能力。

3.支部書記考核

強化黨支部書記的管黨意識、落實領導責任,提高工作水平,形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制,制定《支部書記履職考核制度》對各支部書記的履職情況進行考核。計劃舉行“支委班子應考”活動,由所屬兩個支部的支委班子分別組成隊伍參加答題比賽,考察支所在支部基本情況以及基礎黨建工作流程、知識等,提高支部書記管黨治黨的意識。

4.黨員日常教育

不忘初心,牢記使命,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,定期發放書籍、文件、通知等學習材料豐富日常學習資源,練好黨員基本功;堅持理論聯系實際,按計劃舉行專題講座、輔導,季度主題黨日活動,線上知識競賽等形式多樣的活動,打造凝心聚力的載體。同時,大力參與上級組織的各項活動。

(三)匯聚黨風廉政建設正能量

1.簽訂責任書和承諾書

為全面落實黨風廉政建設責任制,切實把黨風廉政建設責任分解到、落實到具體人頭,黨組織負責人與各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》,嚴格落實“一崗雙責”,增強廉潔從政自覺性,提高謹慎用權、廉潔用權意識;在公司范圍內簽訂《廉潔承諾書》,警示承諾人員認真對照廉潔從業承諾,時刻提醒自己,規范自身廉潔從業行為,自覺接受群眾監督。

2.舉行廉潔從業研討班

為進一步抓好廉潔從業工作,深化崗位責任與廉潔風險意識,計劃舉辦以“落實全面從嚴治黨,廉潔自律從我做起”為主題的廉潔從業研討班,提醒領導干部慎用手中的“權力”,強化廣大干部職工自律意識和拒腐防變能力,做到堅決抵制各種誘惑,做到廉潔從業,筑牢抗腐防變的底線,營造風清氣正的從業環境。

3.深入推進廉政教育

通過以案明紀、以案育人的方式,組織觀看警示展、教育片和有關反腐倡廉方面的電影以及在重大節假日發送廉潔提醒函,舉行主題實踐活動(如參觀監獄等)和開展豐富多彩的紀律教育月活動,讓廣大黨員干部經常受到教育和警醒,自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

.暢通信訪舉報渠道

定期開展合理化建議征集活動,了解公司職工的需求,正確認識和對待群眾的合理要求,切實解決群眾反映的突出問題;多形式暢通信訪舉報渠道,如增設網絡舉報投訴渠道(如微信公眾號、總經理信箱等),便于群眾利用網絡進行舉報和投訴,重視信訪舉報反映的問題,及時采取措施予以解決,真正做到為人民服務。

.開展廉潔談話活動

堅持“逢提必談、逢進必談”的原則,對新上任干部,新入黨同志,新入職員工進行廉潔談話,教育引導干部職工牢固樹立廉潔意識,提高職業道德素養與防腐拒變能力,營造風清氣正的企業環境。

(四)黨建引領工建和團建

1.工會方面

以公司興趣小組為平臺,組織職工開展喜聞樂見、豐富多彩的文體活動,并積極參與上級組織的各項文體賽事活動,充分展現員工才華和風采;堅持組織職工月度生日會,在春節、清明節、五一、端午節、中秋節、國慶節、元旦等節日中開展節日送慰問活動,以及組織凝聚人心的團隊建設活動(如登山、徒步、團隊拓展等),傳播人文關懷,展示公司對職工的關心和關愛。

2.共青團方面

制定XX市青年文明號創建工作方案,調動團員青年創建文明號的積極性,鼓勵和引導廣大團員青年在不忘初心,不負青春使命;開展形式多樣的實踐活動和日常學習教育培訓,加強青工思想教育、政治引領和實踐鍛煉;積極組織參與志愿者活動,以實際行動踐行志愿者精神,展示青年魅力;同時做好基礎團員工作,如收繳團費等。

(五)深入推進企業文化建設

1.企業宣傳工作

利用公司OA、微信公眾號等平臺對企業動態進行廣泛宣傳報道,營造良好的工作氛圍,展示;向XX新區報、XX發布等媒體以及《XX》雜志進行投稿,提高公司的知名度,樹立良好的企業形象。

2.企業品牌塑造

大力組織公司員工,特別是黨員、青年團員參加社會志愿者活動,打造良好的社會形象;著力推動精準扶貧,積極開展公益活動,切實履行社會責任,樹立優質品牌形象。

3.道德講堂建設

開展道德講堂創建是落實公司道德建設,增強干部職工思想道德修養,提高職工的文明素質和公司整體文明水平的有力舉措,計劃每季度舉辦一期道德講堂,推動公司道德講堂建設活動具體化、規范化、常態化。

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