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【存在問題】思想政治受洗禮方面存在突出問題

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思想政治受洗禮方面存在突出問題


() 對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念不堅定

1.對堅定信仰信念的重大意義認識不到位。一些黨員與黨員,不愿意學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論,沒有充分認識和深入理解其重大意義,信仰迷茫、精神迷失,政治站位不高了,眼界不寬,心胸不開闊,不能握正確方向,在新時代的偉大斗爭中站不穩腳跟,失去了應對各種風險挑戰的不竭動力和堅強定力。

2.對堅定信仰信念的內涵理解不深刻。沒有系統學、全面掌握什么是馬克思主義,對習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義的理解不深透,在自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上,下功夫不夠。

3.對信仰信念缺失的危害認識不足。沒有旗臶鮮明地維護馬克思主義理論,宣傳中國特色社會主義的輝煌成就,自覺抵制不良思潮。

()傳承黨的紅色基因不到位

1.沒有深刻領會紅色基因,將紅色基因注入血脈。一些黨員與黨員干部,對什么是紅色基因理解不深透,沒有樹立共產主義的崇高信仰,對黨和國家的絕對忠誠度不高,愛黨愛國的意志不強,缺乏對中國夢的執著追求,缺少奮斗幸福的姿態,不能全心全意為人民服務,意識形態和精神領域的“紅色”被淡化、異化,很多過去的優良作風和傳統也慢慢消失。

2.沒有高度重視紅色基因,向紅色基因汲取力量。在培養忠誠擔當的品質上,培養堅韌不拔的意志上,培養無私奉獻的精神上缺少力度,沒有很好地弘揚紅色文化、傳承紅色基因,讓青年一輩汲取老一輩的無私奉獻力量。

3.沒有全面傳承紅色基因,讓紅色基因指引前行。在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上用力不大,沒有立足崗位把功夫練硬,把本領練強;沒有勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的克服困難肯奉獻不計較個人得失,迎難而上,把“硬骨頭”啃掉的精神。

()“四個意識”樹得不牢,理解不深透

1.對“四個意識”的標準學習不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練。

2.政治意識不強。特別是政治紀律觀念有所松懈,執行黨章和黨內法規不嚴格。有時說的一些話不符合黨員身份,比如,面對工資待遇不一樣時,有時會發一些牢騷。

3.大局意識不強。干工作,做事情考慮自身工作多, 與同志協調配合不夠,個人服從集體時有時有怨言。

4.在核心意識和看齊意識方面不重視。有時認為自己只是一名基層的普通黨員,核心意識和看齊意識離自己比較遙遠,是高級領導干部的事兒,對此認識不深不透。

5.踐行“四個意識”不自覺。政治意識方面,對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為,沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面,有時只想自己范圍的事,沒有從大局上想問題。如,在脫貧攻堅、項目分配等實際發展問題上,總想著讓上級加大投資,多給吃偏心飯。核心意識方面,對習總書記系列重要講話學習還不夠全面,重要精神領會的也不是很深刻。看齊意識方面,存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題,與上級領導的精神狀態相比,與先進典型相比,還有很大差距。

()“四個自信”不堅定,信心不足

1.對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路 自信認識不深,對理論自信、制度自信學習不透,缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統學習,對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上,對它的提出背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究,停留在概念化階段,認為實現共產主義遠大理想確實是很遙遠的事情。在文化自信方面做的不夠好,對中國傳統文化學習不夠、理解認識不全面,對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠,對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面的錯誤思潮抵御不夠,過于盲目崇拜和認同,有崇洋媚外傾向。

2.對道路自信認識不深。只知道中國走社會主義道, 對中國特色社會主義道路理解不深。不能從本質上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區別。

3.理論自信學習不透。對政治理論學習滿足于學習了,知道了,應用的不夠,以至于理想信念不夠堅定。

4.制度自信了解不多。有時認為社會制度與自己關系不大,只是一名普通黨員做好份內的事和工作就好,社會制度不是自己所能左右的。

5.文化自信不扎實。對中化文化的理解認識不全面,特別是對傳統文化不夠重視,有娛樂化傾向。

()踐行“兩個維護”浮在表面,對黨忠誠打折扣

1.有的對習近平總書記提出的“五個必須”“五個絕不允許”落實不徹底。

2.有的對照“七個有之”整改不到位,還存在有之的現象。

3.有的對黨不忠誠,當面一套,背后一套,陰奉陽違, 當“兩面人”。

4.政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些有損 黨和政府形象的言論不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。

5.執行中央和上級重大決策部署存在中梗阻現象。

() 思想政治工作存在表面化現象

1.對思想政治工作不重視。有的領導干部沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系,認為抓經濟工作千頭萬緒,哪有閑暇顧及思想政治工作。有的認為思想政治工作是虛的,是軟指標,可有可無,可做可不做,因而片面地強調業務工作,不注重調動干部職工的積極性和創造性,沒有使工作中最根本最活躍的要素──人,釋放出最大的能量。

2.思想政治工作缺乏科學的規劃。沒有長遠的規劃,沒有前瞻性,沒有形成有機統一的工作體系,目標不明、責任不清,更沒有完善的監督約束機制。思想政治工作往往就事論事,發現問題才去事后處理,頭痛醫頭,腳痛醫腳,缺乏針對性和預見性。

3.用大塊教育代替經常性思想教育。對經常性思想教育重視不夠,滿足于完成上級統一部署的幾項大的教育,習慣用“一把鑰匙開百把鎖”。

4.模范機關建設仍處于較低層次。有的單位領導與領導、領導與下屬、同事與同事之間表面上看起來很“和氣”, 實際上是一團“凝氣”,處于一種凝滯、凝固的狀態,缺少真誠的交流與互動,部分干部職工不愿敞開心扉,不愿說心里話。民主評議黨員、民主生活會年年搞,卻習慣于走過場, 缺乏真正的批評與自我批評,缺少心靈的溝通。

()思想政治工作方式方法滯后

1.缺少有效的載體。少數黨員干部創新意識不強,做思想政治工作缺乏新思路、新觀點,方式方法單一,內容不鮮活,沒有找到思想政治工作的切入點。

2.習慣充當“傳話筒”。有的在開展思想政治工作時,只停留在開大會、作報告、讀報紙、發文件的層面上,上頭說啥我說啥,能引起干部職工共鳴互動的話題很少觸及。

3.針對性不強。有的不注意研究接受者的特點,不注意運用現代的科學技術手段,思想政治工作仍停留在“你讀我聽”的被動式說教,教育缺乏針對性,干部職工參與學習的積極性不高,教育效果不明顯。

(八)思想政治工作模缺乏滲透力和感召力

4.對干部職工思想狀況掌握不準。有的黨員干部不深入調查研究,對干部職工的思想狀況了解不深不透,因而做思想政治工作時要求的多,疏導的少;管理的多,教育的少; 檢查的多,幫助的少;應付的多,主動的少,沒有達到應有的效果,往往出現“上頭熱,中間溫,下層在應付”的局面, 猶如“沙灘流水不到頭”,真正深入到干部職工中去的不多,干部職工的思想問題和實際困難沒有得到很好的解決。

5.激活干部職工工作興奮點的思路還不寬。有的在如何培養干部職工“立足崗位,建功立業”的奉獻精神,如何調動干部職工的積極性和主動性,提高工作效率上,思路不寬,辦法不多,抓手不新。

6.對干部職工關心不夠。有的領導對干部職工關心而不暖心,僅僅停留在噓寒問暖上,或是干部職工過生日時送生日卡、住院時派人探望一下,沒有真正與大家真誠地交流,許多問題日積月累淤積在干部職工的心里,長期得不到化解。沒有設身處地幫助干部職工解決工作生活上的實際困難,工作不深入,責任不到位,導致部分干部職工精神狀態不佳、工作干勁不足。

()對黨、對人民、對馬克思主義的忠誠度不高

1.在貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署上存有差距。有的黨員與黨員干部,始終保持學習的意識得不到持續強化,自身理論修養和決策水平提升跟不上新發展理念的新要求,自己審視和認知世界的能力沒有得到同步提高。尤其是有的黨員干部,隨著職務的升遷,沒有先學一步、學深一步,對要求更加嚴格。有的黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦,來統領工作,在實踐中去推動理論落地落實上,都不同程度的存在一定的差距和短板。

2.在認真踐行落實黨章黨規上存有差距。有的黨員與 黨員干部不能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,改進提升自己,沒有用黨章黨規大標尺比對比對,量一量自己究竟還存在哪些方面的問題,心中無數,自認為優秀或良好。

3.在回應人民群眾新期待上存有差距。有些黨員與黨員干部,面對新時代新使命、新任務和新需求,沒有跟進中國經濟社會的飛速發展,同步分析人民群眾對美好生活的期盼和期待的微妙變化,依然躺在過去的成績簿上睡大覺,把人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標忘記在腦后了,不去創新創業,拚博奮斗,奔跑追夢。有少數黨員和黨員干部,特別是領導干部沒有真正樹牢以人民心為心的理念,從醫療,到養老,從上學,到住房,從脫貧攻堅,到鄉村振興,從環境保護,到垃圾分類,沒有把人民群眾的期盼和要求作為號令,沒有去問計于民,問需于民,問效于民,去檢驗自己的初心使命。

4.在對標學習照先進典型、身邊榜樣上有差距。有些黨員和黨員干部沒有很好地汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量,把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進行比較,找差距,以典型和榜樣為旗臶和標桿,激勵自己砥礪前行。

5.在對黨的理想信念理解上不深刻。有些黨員與黨員干部,對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻,對理想信念缺失的危害認識還不足,沒有把堅定理想信念體現到本職工作中,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,沒有完全把理想信念轉化為推進高質量發展的實際行動和內在動力。

6.在保持政治警覺性和政治鑒別力上不強。對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性,研究不深甚至應對不力;有的黨員和黨員干部習慣于獨善其身,簡單地把行動上不出格等同于政治上合格,執行政治紀律講得多、較真少,對一些違反紀律規矩的現象抓早抓小的意識和力度都不夠,對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論,沒有做到旗臶鮮明地予以抵制和斗爭;有的對一些苗頭性傾向性問題抵制不力,對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。比如,看到一些網絡謠言,收到一些手機“段子”,只要不牽涉到本地,就沒有警覺性,覺得無所謂,甚至轉發給別人,沒有意識到問題的嚴重性;有的遇到不當言論,自己講不清楚,沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

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