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【講話】加強城市基層黨建工作講話

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加強城市基層黨建工作講話


加強城市基層黨建是鞏固黨的執政基礎的重要任務,抓實了就是生產力、凝聚力、戰斗力。下面,我結合自己多年的體會、感悟,就“精準”抓好城市基層黨建工作,講三點意見:

一、認識精準講政治

講政治是共產黨員最大的立場,就是要忠誠可靠,基本的評判標準,就是能否自覺做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨,說白了,就是要把黨的事當自己的事。要從三個方面來認識:

第一,地位極其重要。

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。所謂“全部工作”就是指所有工作,是管總的,這是量的概念。“戰斗力”是質的界定,我們黨是執政黨,離開了基層組織,黨就會喪失戰斗力,失去執政的基礎。

著眼全局來看。黨的聲音、黨的主張、黨的決策,怎么才能到群眾耳中、眼中、心中,取決于黨的基層組織作用的有效發揮。作為執政黨,聯系群眾、發動群眾、組織群眾,都要靠基層黨組織,靠廣大黨員。構建和諧社會,涉及到老百姓各方面的具體利益,都要靠基層黨組織,靠廣大黨員去保障、去維護、去協調、去發展。

立足當下來看。基層黨組織是決勝全面小康、實現追趕超越的重要保證。基層黨組織工作的主題和重要任務,就是要把X黨員干部群眾的力量、智慧和精氣神,都凝聚到發展大局和中心工作上來。只要把“凝聚”的功夫做深、做實、做到位,把黨員群眾發動起來,X上下心往一處想,勁往一處使,我們的事業就會不斷取得新成就。

第二,任務非常艱巨。

一是補“短板”。近年來,通過大抓基層,我們的“第一書記”、黨代表任期制、小社區大黨建、典型群體“乘數效應”等品牌,在X乃至更大范圍都有相當的影響。但也要看到,X還有X個軟弱渙散基層黨組織,需要下大氣力整頓。去年,因違法違紀違規,被組織處理的黨員就有X名;一些干部“庸懶散拖”的現象還比較突出;在惠民政策上不公開、不公平的現象還沒有得到徹底解決,損害群眾利益的問題時有發生。要補齊這些短板,關鍵是每個黨組織、每個黨員都發揮好作用。

二是去“庫存”。國家實施供給側結構性改革,去庫存是其中一個重要戰役,基層黨建也存在去庫存的問題。去年以來,X多次明察暗訪,仍發現一些黨組織班子不團結,黨員隊伍結構不合理,黨員教育培養形式單一,黨員作用發揮不好,黨的工作群眾參與度不高等現象。這些問題,很多都是過去應該解決而沒有解決,或沒有解決徹底的老問題。補短板、去庫存,考驗著我們各級黨委、各級書記的政治智慧、干事能力,必須拿出精準的“解題”辦法,一個一個研究,一個一個解決。

第三,形勢十分緊迫。

一是經濟新常態。新常態下,創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念,沖擊著發展方式的轉變、思維方式的轉變,說到底就是轉型。在轉型升級的大背景下,經濟下行壓力還將持續,尤其對以煤炭、水泥、鋁業為工業支撐的X來講,轉型的挑戰更大。在近一段時期X仍將是投資拉動型經濟,沒有投資就沒有項目、沒有項目就沒有發展。現在轉變發展方式,既不能“傷元氣”,也不能“毀容”,所以,轉型發展的難度增大,轉型并不輕松。一季度X財政收入增長X,但非稅收入占比X,結構極不合理。看一個人健康不健康,不是看體重,而是看體質,這個體質就是結構,結構產生力量。這應引起我們的高度重視。

二是互聯網發展。對黨的基層組織建設的影響是全方位、深層次的。網民可以跨越時空和地域,隨時隨地聯系互動、討論問題,使各種思想輿論在網上相互疊加,黨的工作陣地建設,熱點問題和突發事件輿論引導,社會情緒和社會心理引導,黨的聲音和正能量傳播,等等,我們必須清醒認識、高度重視。

三是黨員身份重疊。隨著社會主體多元化、組織形態和組織性質多樣化,單位黨員、退休黨員、社會組織黨員、農村進城務工黨員身份出現多重性特征,一些黨員因為自身不同的身份特征,可能在不同的黨組織參加活動,黨員教育管理和組織生活開展更加復雜,一些新的問題逐漸暴露出來。

這些都要求我們在思想認識上不斷深化。要牢記“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”“抓不好經濟工作會誤大事,抓不好黨建工作會出大事”,著力建設發展型黨組織,把黨的組織資源、組織優勢、組織活力轉化為發展資源、發展優勢、發展活力。

二、責任精準講認真

毛主席曾講:“世界上怕就怕‘認真’二字,共產黨就最講‘認真’”。認真的本質是責任擔當。從六個方面抓起,把基層黨建干實干好。

第一,要人人抓,抓人人。

人人抓,就是要責任到人。從管理的角度講,不懂事在人為就不懂管理,抓不住人就干不成事。人和事要聯系在一起,增大管事的人在管人方面的話語權,不能管人的人不管事,管事的人不管人。從抓落實的角度講,落不到人頭的責任不叫責任。要牢記“抓黨建是最大的政績”,以責任制管責任人。X委書記要擔負起抓基層黨建“第一責任人”責任,每個常委要增強抓基層黨建的責任自覺,絕不能認為只是組織部長的事。要強化黨建工作領導小組職責,細化分解年度任務,落實到各成員單位,納入黨建考核指標。要強化各類基層黨組織書記職責,X已全面推行抓基層黨建“雙述雙評雙考”制度,這項工作要抓實,不能只看“書面”,偏聽“一面”,要多聽一聽黨員群眾的意見。要強化黨務干部職責,X各級黨務工作者,都要在抓基層黨建大戲之中干好角色、盡好職責。

抓人人,就是要目標到人。“兩學一做”學習教育中,一個重要任務就是找黨員,目的就是確保黨的工作全覆蓋。抓基層黨建,也要堅持抓人人,把每個黨員都納入黨組織視野和工作范疇,都能歸屬一個黨組織,參加黨的組織生活。要摸清“失聯”黨員、“口袋”黨員、“隱身”黨員情況,把黨員管起來、把集結號吹起來,發揮每一名黨員的先鋒模范作用。

第二,要經常抓,抓經常。

經常抓,就是要天天抓。各級黨組織都要定期研究黨建、謀劃黨建、分析黨建、解決黨建工作存在的問題,絕不能三天打魚、兩天曬網。要建立健全黨建工作研判制度,每個月,各X黨委要對黨建工作存在的問題、產生的原因、解決的舉措等,進行綜合分析研判。要落實黨建工作領導小組會議制度,每個季度,各級黨建工作領導小組要確定主題,通報工作進展,協調解決問題,商定推進措施,形成重要決議。

抓經常,就是要抓天天。在環保上我們體會很深,黨建工作也是如此,因為黨建工作是和人打交道的,人是無時無刻不在變化的,進步提升是變化,面對變化的對象,必須堅持不懈地抓。要通過“兩學一做”學習教育,建立長效機制,讓黨員長期受教育、得提升,讓各級黨組織都能夠把黨建工作抓在日常、嚴在經常,發揮黨組織的有效作用。

第三,要規范抓,抓規范。

規范抓,核心是立規矩。要在務實管用上下功夫,對現有基層黨建工作的制度方法,來一次大匯總、大整理、大完善。完善督查通報制度,定期督導與不定期暗訪督查相結合,采取全面檢查、座談了解、隨機走訪等方式,督查黨建目標任務及黨建重點工作完成情況。要做實“雙述雙評雙考”,怎么述、述什么、誰來評、怎么評,都要落實到每個基層黨組織。要建立黨建工作問責機制,各級黨委都要盡快拿出抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單。

抓規范,核心是守規矩。一是規范活動場所。關于規范的問題和“清零”的問題,昨天在X“兩學一做”學習教育工作視頻會議上也強調了,該規范的抓緊規范,沒有活動場所的盡快建設,如果在規定時限內完不成任務,絕不是問責那么簡單,尤其是還沒有動作,被X再次通報的,要負政治責任,該打的“板子”要打到身上。同時要在“用”上提水平,有的活動場所有主體、缺設施,有的有制度、卻不管用,等等,都要下決心改進提升,真正把黨組織活動場所建成黨員群眾的“決策議事中心、黨員活動中心、教育培訓中心、便民服務中心、文體活動中心”,實現活動場所規范有效使用。二是規范組織生活。結合“兩學一做”學習教育,嚴肅黨內政治生活,把“三會一課”、組織生活會、民主生活會等行之有效的制度落實好,真正讓黨的規矩硬起來。三是規范工作機制。近年來,各級解決基層干部報酬、基層工作經費方面用功不小,但有些基層組織保障到位了、干部待遇落實了,工作卻提升不大。要加強對支部書記的考核,強化對第一書記的教育培訓,督促他們忙起來、忙履職。四是規范臺帳資料。抓鐵都要留痕,踏石都要留印。干部選拔要求痕跡管理,基層黨建也要抓痕跡管理,這是我們工作的紀實,也是上級檢查的依據。要依據黨組織不同類別,靈活掌握,分類合理,臺帳清晰,查閱方便。

第四,要重點抓,抓重點。

重點抓,重在導向。習近平總書記多次強調,要牢固樹立大抓基層的鮮明導向,推動基層建設全面進步、全面過硬。大抓基層,就是要用更大的精力、更多的時間重點來抓。鮮明導向,就是用考核指揮棒引導各級黨委眼睛向下、重心下移。全面進步,就是要在原有基礎上,發展提升;全面過硬,就是經得起檢驗考驗。這就要求每個領域、每個支部、每個黨員都要有進步、過得硬。

抓重點,重在內容。一是重點抓好“兩項整頓”。在群眾身邊為什么會發生“四風”問題,根子就在基層黨組織軟弱渙散。要著眼于強身健體、提神聚氣,對軟弱渙散基層黨組織,下硬茬整頓,把“第一書記”的作用發揮到極致。要把村“兩委”班子工作理順,把換屆的尾留問題徹底解決,迅速進入工作狀態。二要擴大“兩個覆蓋”。扎實開展非公黨建“拓展提升年”、社會組織黨建“組織建設年”活動,確保黨的組織和黨的工作,在非公企業、社會組織中全面覆蓋、有效覆蓋。三要抓好兩種人。一種是帶頭人。基層群眾,只認可有德行的人,最講德,要在德行上過硬,才能講硬話、辦硬事。要加強教育培訓,強化管理監督,注重關心關愛,堅決管好用好。一種是接班人,要把培養接班人當成長遠事業,開眼界,擴胸懷,堅持政治標準,全面錘煉培養,保證黨的事業后繼有人。

第五,要統籌抓,抓統籌。

要統籌抓好兩個功能。一個是服務功能,一個是政治功能。對基層黨組織而言,政治功能是魂,服務功能是根,二者統一于黨的根本性質和宗旨。之所以強調政治功能,是因為一些基層黨組織政治功能有弱化的傾向。有的理想信念動搖,在一些大是大非問題上立場不堅定;有的貫徹執行黨的路線方針政策不堅決、不到位,甚至上有政策、下有對策;有的思想政治工作淡化,不會不愿不善于做群眾工作;有的開展黨組織活動與中心任務、與群眾的關心關切結合不緊,推動發展和凝聚人心的作用發揮不力。要一一剖析解決,在增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識中,筑牢基層陣地的思想根基。

要在三方面抓好統籌一要統籌人。加強各級黨務干部隊伍建設,配齊X抓基層黨建工作機構,配強區縣組織員、鄉鎮組織委員,統籌抓好各領域黨組織書記、第一書記、黨建指導員、選調生、大學生村官等。二要統籌事。在農村,通過開展“X”活動,建強黨組織、管好村干部。特別是要開展好“沖在一線、干在實處,幫貧解困促發展”行動,推動脫貧攻堅;在社區,通過辦好小事、多辦好事,優化服務、強化治理、維護穩定;在非公經濟領域,要聚焦產業、人才、服務和資源優勢,X要整體提升、園區要打造品牌、企業要形成帶動;在社會組織,要整體推進、錯位發展,全力以赴抓“覆蓋”,創品牌。同時,要抓好國企、機關黨建工作。三要統籌資源。堅持重視基層、支持基層、服務基層,力量向基層傾斜,賢人能人、精兵強將充實在一線,特別是本土能人不能忽視,把能人的積極性調動起來了,就是生產力。資源要向基層傾斜,權隨責走、費隨事轉,不折不扣落實基層黨組織服務群眾專項經費和基層干部報酬待遇,絕不能虧待基層,組織給你們把事辦好,你們把大家的事辦好。

第六,要創新抓,抓創新。

創新抓,核心是積極主動抓。創新不能違背政策,更不能脫離實際、閉門造車。一要真想。打破思維定式,敢想敢干,大膽嘗試。二要真干。我們是全國黨代表工作任期制聯系點,就要多在構建制度體系和實踐檢驗上下功夫,為全省、全國提供能推廣、可供借鑒的創新成果。

抓創新,關鍵是抓制度優化。一要優化組織設置。在村、社區、園區、樓棟、行業、網絡等領域區域,科學規劃黨組織設置,確保黨的組織無縫覆蓋。二要優化組織功能。積極探索“互聯網+黨建”的具體化,加強黨的思想、輿論、組織陣地建設。三要優化組織管理。重點是創新對流動黨員的教育、管理、服務機制,根據地緣、行業、興趣等搭建網上黨支部,通過微信等渠道,凝聚網絡上的黨員。要關注困難黨員,完善黨內幫扶機制,增強黨員歸屬感和榮譽感。

三、方法精準“打糧食”

干任何事情都要講方法,方法對路,事半功倍。大家都學過毛主席的黨委會工作十二法及習近平總書記的六大思維法,這些方法既是戰略層面的,也是操作層面的,對我們抓工作都有極強的指導性,基層黨建工作也要注重方法。

第一,要尊重群眾,心至情歸。

尊重群眾,必須融入群眾。毛澤東文集《國民革命與農民運動》一文中講到,黨內的同志要“跑到你那熟悉的或不熟悉的鄉村中間去,夏天曬著酷熱的太陽,冬天冒著嚴寒的風雪,攙著農民的手,問他們痛苦些什么,問他們需要些什么。”這些話很生動、很過癮,我們都要銘記在心。

一要腿勤,做群眾見得著的人。黨員干部都要深入一線,特別是要到問題多、困難大、矛盾突出、意見強烈的地方,去調查研究,去聽真話,去察實情,多和群眾見見面,談談心。

二要身正,做群眾看得起的人。看得見但看不起,還不如不見。干部的作風和形象,直接關系干群關系的好壞。黨員干部要做到求真務實、公道地道、克己奉公、清正廉潔。這樣,群眾才會看得起你、接受你,才會跟著走、跟著干。

三要真誠,做群眾信得過的人。唯有真誠最感人。要以同志與朋友的身份同群眾打交道,真心坦誠平等相待,甘當群眾的傾聽者和知心人。

四要實干,做群眾用得上的人。用不上的干,是蠻干、瞎干、胡干,工作成效最終還要拿群眾的“獲得感”來說話。要及時了解群眾的所需、所想、所盼,時刻關注群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,多提供“對路管用”的服務。這樣,才能讓群眾覺得值得托付和依靠。

第二,要爭取信任,贏得支持。

一要充分發揚民主。堅持民主集中制,選任什么樣的干部,要給群眾知情權、話語權;發展什么樣的人入黨,哪些黨員應給予表揚獎勵,哪些黨員要教育批評甚至淘汰出黨員隊伍,要給群眾評判權、建議權;黨員干部怎么做人,怎么做事,形象怎樣,業績怎樣,要給群眾監督權、批評權。

二要擴大黨務公開。知道就是一種滿足,政治上供給側改革就是要讓群眾有更多的知曉。要通過“網、欄、卡、檔”等形式,大力推進基層黨務公開,帶動政務、村務、廠務公開,讓群眾的有效監督成為基層黨建的動力源泉。

三要暢通訴求渠道。訴求渠道就是“安全閥”。群眾對于政策不理解、不支持、有怨言,但是無處講,時間長了,就形成矛盾。各級黨組織要充分運用現代網絡技術,通過郵箱、微博、微信等平臺,建立健全暢通有效的利益表達和政治參與渠道,讓群眾聽黨的聲音,參與黨的建設。

四要邀請群眾參與。抓基層黨建是個系統工程,“自彈自唱”不如“大家合唱”。一定要讓群眾參與進來,籌劃時讓群眾提意見、過程中請群眾參與干、效果上由群眾來評議,切實增強群眾參與的廣泛性。

第三,要一抓到底,干就干好。

古人講:“執政之道,憂無策,更恐有策而落不實。”一方面要增強干事能力。“一抓到底”的能力從哪里來?

一是從學習中來。各級黨組織書記和黨務干部,都要結合“兩學一做”學習教育,帶頭抓緊黨的理論和業務學習,吃透習近平總書記系列講話精神,把握政策標準和工作要求。

二是從實踐中來。讀萬卷書,行萬里路。實踐最能鍛煉人、培養人。坐在辦公室和文件堆里,出不了好政策、好方法,也形成不了好能力。各X、各部門一把手和班子成員,都要多到現場,在落實基層黨建各項任務中提高能力。

三是從群眾中來。先做“學生”,再做“先生”。市場經濟下,不能小看人。當領導更不能小看人。一些好的做法都來源于基層,來源于群眾。要多傾聽群眾反映的問題,摸清底子,在發現問題中改進工作。

一方面要建好干事機制。用機制管人管事才能管長久。要健全責任機制,做到職責明晰、責隨職走,切忌職責不明,職到責未到。要健全工作考核評價機制,勤督查、重考核、嚴問責,確保事事有人抓、有人管、能落實。要建立鮮明的導向機制,重點健全工作激勵機制、干部能上能下機制、干事創業容錯機制,讓能干事的、干成事的得到重用和褒獎,讓不會為、不作為的騰位子,讓有魄力、有擔當的得到保護和關愛。X換屆工作是一項政治任務,各級黨委要按照X的要求,嚴格程序,嚴肅紀律,公道選人,換出清風正氣,換出干勁士氣,鞏固和發展好風清氣正的政治生態。

黨建工作做好了,各項工作就有了基礎;黨建工作做好了,隊伍就帶好了,我們就會一年比一年干得好。

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