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【體會】學習《為基層減負的通知》心得體會三

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學習《為基層減負的通知》心得體會


近日,中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》),明確2019年為“基層減負年”,突出問題導向,提出了務實管用的舉措。可以說為基層干部打了一劑“強心針”,也為治理形式主義開出了“良方”。

布置工作層層加碼,開展調研“點”到為止,出臺制度“依葫蘆畫瓢”,總結成績連篇累牘……關于形式主義的問題,一直以來飽受詬病。長此以往,不僅嚴重影響黨員干部干事創業的激情,也會貽誤黨和國家的事業根基。事莫明于有效,時值全面建成小康社會的關鍵時期,黨員干部必須答好“基層減負”的時代答卷。

要防微杜漸筑牢“總防線”。作風問題現于行動,根在思想。只有牢固為基層服務的觀念,才能把“為基層減負”化為自覺行動。反觀一些屢禁不止的形式主義,或是用文件代替文件落實,搞“責任甩鍋”;或是重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”,搞“形象工程”;亦或是動輒“一票否決”“責任狀”,都是理想信念不牢的表現。答好“基層減負”的時代答卷,首要的就是要上好“思想課”、筑牢“總防線”,從思想層面認識到“基層減負”的內涵、意義,從內心深處認同“基層減負”的要求,從而外化為具體的落實行動。

要身體力行種好“責任田”。《通知》的重點是工作作風,改進作風的關鍵是領導干部。習近平總書記曾指出:“形式主義實質是主觀主義、功利主義,根源是政績觀錯位、責任心缺失。”在為基層減負上,各級領導干部要當好旗幟和標桿,全體黨員要發揮先鋒模范作用。“關鍵少數”帶頭執行《通知》要求,就會形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應。在關鍵環節,要強化主體責任,領導干部要在以身作則上見表現,在整改落實上見實效。黨員干部也要有“低頭反求諸己、抬頭身體力行”的自覺,審視工作中的形式主義問題,以實干實效為基層服務。

要久久為功打好“持久戰”。隨著全面從嚴治黨的逐步加碼,關于力戒形式主義的要求越來越高,但依然存在變異的作風花樣,披著“正確的外衣”損害群眾利益。根因在于制度執行出現了“折扣”,這就需要打好“持久戰”,在《通知》執行過程中,針對現象摸排、問題整改等關鍵環節,做到“動真格”“亮真劍”,使各種措施更加有力、更加有效,各種監督更加規范。以實實在在的減負成效來衡量制度落地的效果,從而為基層干部松開膀子,為全面建成小康社會打牢干事創業基礎。

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