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【講話】在集團公司新任干部集體廉潔談話會上的講話

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在集團公司新任干部集體廉潔談話會上的講話


楊百昌


同志們:

開展集體廉潔談話是黨委落實全面從嚴治黨、從嚴治企主體責任,加強對黨員干部日常教育監督的一項重要措施。今天,我借此機會,講幾點意見,與大家共勉。

一、要提高政治站位,樹立大局意識

“不謀全局者,不足謀一域”,講大局是履行好職責、盡職盡責的基本要求。黨員干部政治站位要高,格局要大,視野要寬,做事要實。在座的都是各單位各部門的相關負責人,你們的站位高不高,決定了一個單位一個部門的站位高不高。要有“從大處著眼,從小處著手”的氣魄,既要把千頭萬緒的具體事務梳理好,又要突出抓好關乎全局的中心工作。無論在什么崗位,必須牢固樹立高度自覺的大局意識,把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸,行動上就會偏一尺”,只有正確認識大局,自覺服從大局,才能確保方向正確、信念堅定,避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小,只有自覺在“全局之圖”中找準坐標,才能順勢而為、有所作為。樹立大局意識,絕不是喊個口號、表個態,而是要落實到行動上。沒有行動,工作上總是要別人推一把自己才挪一步,那就不可能有所作為,增加大局意識也就是一句空話。每一個人都自覺地在大局下行動,就能做到心往一處想、勁往一處使,共同凝聚力量為實現東貝“雙百”目標而努力。

二、要強化廉潔自律,樹立規矩意識

“心有所戒,方能行有所界”,無論在什么位置,都要講紀律,守規矩。思想上放松了規矩這根弦,就很容易跨入“雷區”,做出違法亂紀的事情。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,是黨對每一名黨員干部最基本的要求,也是每一名黨員干部應遵循的基本準則。對于我們黨員干部而言,要從守規矩開始提高黨性修養、提高職業道德素養,把自己的言行關進制度的籠子里,這是最起碼的規矩要求,也是對個人最大的保護。明白哪些事該做,哪些事不該做,自覺用規矩和制度校正自己的言行,認真把握好度,不逾矩、慎用權、敢擔當。作為干部,在小事、小利面前嚴格要求自己,見微知著、防微杜漸,時刻慎重對待各種誘惑和考驗,始終干凈做事,清白做人,帶頭抵制不正之風。因此,我們要從思想上、工作上、生活上、學習上做好廉潔自律,要用自己的實際行動給員工樹立良好的學習榜樣,有損企業的事不做,有損團結的話不說,讓歪風邪氣無處藏身,帶領員工扎扎實實做好各項工作,用實際行動自覺筑起一道堅不可摧的“防火墻”。

三、要堅持奮發有為,樹立創新意識

“創新是進步的靈魂,是發展的不竭動力”,如果死搬硬套、因循守舊,那么,我們工作的方式、方法必將不能適應時代的需要。因此,我們每個干部必須牢固樹立創新意識,不斷學習,用科學知識武裝自己的頭腦,緊跟時代發展的步伐,緊握時代跳動的脈搏,把培養創新意識與實際工作有機結合起來,不斷提高工作自覺性和工作責任感。6月份,集團黨委開展了“學習雷鋒精神,爭做雷鋒式優秀員工”活動。這次活動,涌現出一大批學先進、趕先進、做先進的優秀員工,他們是我們身邊的雷鋒、身邊的榜樣。毛主席說:“一個人做一件好事并不難,難的是做一輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難,難的是能學習雷鋒同志的“釘子精神”,實打實地從小處做起,能十年如一日,堅持把一件平凡的事做好不出差錯,就是不平凡。希望在座的干部,要發揚雷鋒“釘子精神”,扎實工作、老實做人。同時,要大膽開展工作,開拓奮進,積極創新,增強工作的主動性,多想新點子,創出新路子,克服工作中“只求過得去,不求過得硬”的思想,認真履行崗位職責,抓好各項工作落實,使企業做大做強。

同志們,再好的制度,不執行就是“紙老虎”;再好的防線,不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任干部一定要堅定理想信念,嚴格約束自身行為操守,淬煉擔當之勇,常懷敬畏之心,多聽逆耳之言,嚴把情義之關,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態創造嶄新業績。

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