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【發言】專題組織生活會檢視剖析材料

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專題組織生活會檢視剖析材料


根據會議安排,我個人檢視剖析如下。

一、學習體會

主題教育開展以來,我始終把開展主題教育作為重大政治任務來抓,認真部署安排,結合XX實際抓好貫徹落實,抓實抓牢學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實。一是理論學習有收獲。堅持個人自學與集中學習研討相結合,利用工作之余認真學習“兩書一章”,對黨內各項規章制度以及黨史和新中國史進行了系統學習;組織召開黨委理論學習中心組等會議,組織班子成員交流學習心得,深化學習成效,全面加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝。二是思想政治受洗禮。按照習近平總書記“四個對照”“四個找一找”的要求,深入查擺問題,檢視反思問題產生的根源。在參加縣委理論學習中心組(擴大)會議的學習后,對不忘初心、牢記使命內涵有了深層次的理解,進一步堅定了貫徹落實縣委“XX工作任務”的決心和信心。三是干事創業敢擔當。作為XX鎮黨委班子的班長,堅持發揮率帶作用,帶頭深入村社、企業、學校、衛生院等單位,圍繞鄉村振興主題,扎實開展調查研究,通過座談會、壩壩會、入戶走訪等形式,了解第一手資料、收集意見建議、聽取問題反饋,真切感受到廣大干部群眾對鎮黨委政府的期盼和情懷,經過認真梳理形成了較高質量的調研報告。四是為民服務解難題。緊密結合XX實際,重點圍繞黨的建設、征地拆遷、鄉鎮行政區劃調整改革、歷史遺留問題化解等方面開展問題梳理。對專題調研和征求意見收集到的問題,梳理出X個問題,列出整改清單,做到邊學邊改。截至目前,我鎮已嚴格管理制度X3項、簽訂住房拆除協議X戶、化解信訪積案X件。五是清正廉潔做表率。嚴格落實黨風廉政建設主體責任,結合講專題黨課,集中開展黨風廉政教育,注重用發生在干部職工身邊的違紀違法案件開展警示教育;扎實開展“脫貧攻堅紀律作風保障年”活動,帶頭抵制形式主義、官僚主義,帶頭嚴守中央八項規定精神,帶頭遵守機關各項管理制度,在全鎮上下帶動形成風清氣正的黨風政風。

二、檢視問題

(一)開展學習教育有差距。一是理論學習不深入不系統。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統,在學懂弄通做實上有差距,主要表現在滿足于集中學習,個人自學的時間相對較少,往往是上級要求學什么、開展工作需要什么,就針對性開展學習,致使理論學習不夠系統全面。二是政治修養不夠高。政治敏銳性還有待加強,對一些敏感問題,特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,對各種錯誤思潮、錯誤言行僅能做到“不聽不信”,對于個別干部“亂議論、亂猜測、亂聯系”的現象沒有做到義正言辭予以糾正制止。三是對黨內政治生活認識不深刻。不能很好地運用批評與自我批評的武器,擔心自我批評會影響自身形象、批評同志影響班子團結,顧慮較多,缺乏動真碰硬、敢于交鋒的勇氣和精神,由于沒有完全做到真抓真管、真管真嚴,致使一些工作推動落實相對滯后。

(二)黨風廉政建設有差距。一是主體責任落實有差距。履行黨風廉政建設主體責任意識不強,抓班子帶隊伍盡責不到位,安排督促分管領導做好黨風廉政建設的時候多,親自安排、督促指導的時候少,開會強調的多、具體落實的少,提要求的多、與干部談心交心、及時提醒的少。二是執行紀律不嚴格。滿足于不違規、不觸線、不出事,在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上,要求還不嚴,標準還不夠高,對黨員干部執行黨內各項規章制度講得多抓得少,僅僅停留在學習、說教層面,沒有定期過問黨風廉政建設工作推進情況和成效反饋。三是整治形式主義、官僚主義不到位。落實精文簡會要求仍有差距,雖然鎮黨委制定了整治形式主義、官僚主義具體措施,但是在實際工作中,仍然存在著以會議落實會議、以文件落實文件的情況,部分村(社區)干部對我提出了少開會、開短會的意見建議。

(三)聯系服務群眾有差距。一是基層調研不夠實。以XX點多面廣、工作繁忙為理由,忽視了深入基層了解情況,多數時間通過村干部了解基層情況,自身沒有深入農村黨員、深入群眾,沒有做到面對面聽取意見,手拉手解決難題,對新形勢下怎樣開展群眾工作思考不夠。如在辦公室聽匯報多,到田地一線實地了解情況現場辦公少。二是工作指導不深入。到村社調研指導工作時,習慣于看文字材料,聽基層匯報,與村社干部談心談話、交換意見少,調研時提要求的時候多,講解決問題的辦法少,沒有真正撲下身子去解決矛盾和問題,導致一些工作落實不力。三是關注群眾利益不夠。在工作中存在“功利主義”現象,過多注重上級部門和領導的評價,凡是領導重視的工作抓得就緊,忽視了基層群眾的反映和期盼,對于一些涉及群眾切身利益又一時間難以解決的,往往就不夠上心,只是簡單泛化的提要求,沒有嚴格督促抓落實。

(四)轉變思想作風有差距。一是擔當意識還需加強。XX的工作任務重、重大項目多,在推動重大項目、征地拆遷等工作中放不開手腳,落實工作的辦法還不多、效果不好,比如2019XXX鎮因XX征地拆遷進度較為緩慢被縣委通報。二是吃苦耐勞精神有所淡化。面對XX繁重事務工作,有時候存在畏難情緒,思維不夠活躍,存在干事創業的精氣神不足,改革創新意識不強的問題,有時候也在當“二傳手”和“甩手掌柜”,美其名曰“分解責任、落實到人”。三是表率作用發揮不好。作為XX鎮黨委班子的班長,沒有堅持發揮好黨員領導干部的率帶作用,在工作中不自覺地對自己放松了要求,有的時候給機關黨員干部做了錯誤的表率。比如,2019X月縣委X會議上我因為XX問題被縣委通報。

三、剖析原因

(一)思想政治意識不夠強。對政治理論學習的重要性認識不足,對習近平新時代中國特色社會主義思想等內容學習不深入,不能全面把握其科學內涵和精神實質,運用理論指導實踐能力不足,認為自己受黨教育多年,黨性修養靠得住、過得硬,黨性鍛煉的主動性、自覺性有所懈怠。

(二)規矩紀律意識不夠強。隨著年齡和工作年限的增加,思想上不自覺地滋長了惰性意識,在紀律要求、自我約束方面有所放松,不能做到時時處處以黨章黨紀來對照審視自己的思想和行為,把一些細致問題當做細枝末節,沒有時刻以黨員領導干部的要求時時處處從嚴要求自己,導致帶頭作用和表率作用發揮不夠到位。

(三)宗旨意識不夠強。宗旨觀念和艱苦奮斗精神有所淡化,沒有時時刻刻把自己擺在人民公仆的位置上,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識,在落實“從群眾中來、到群眾中去,一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想上有待進一步加強,對處理事關群眾切身利益的問題有所放松。

(四)擔當意識不夠強。面對工作中存在的問題和困難,思想不夠解放,思路不夠開闊,銳意改革的精神不足,大刀闊斧的勇氣不夠,一定程度上存在求穩怕亂的思想;缺乏銳意攻堅、迎難而上、一竿子插到底的精神和韌勁,有時候有“歇一歇”“喘口氣”的思想,一些工作硬指標夠硬,軟指標稍軟,“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭有所不足。

四、下一步工作打算

(一)堅定理想信念,爭做學習教育的表率。一是做到真學促深化。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義和實踐意義、深刻領悟其思想精髓,深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略,增強學習的系統性。二是做到真信促消化。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持以人民為中心,不斷提升思想境界,做到敢于斗爭、甘于奉獻,以事業為重、以奮斗為樂,創造一流業績;三是做到真用促轉化。堅持理論聯系實際,在“實”字上下功夫,努力把學習成效轉化為為推動縣委各項決策部署在XX落地落實的強大動力。

(二)保持奮斗姿態,爭做干事創業的表率。一是發揚斗爭精神。對各種錯誤思潮、錯誤言行保持高度警惕,尤其是對于個別干部“亂議論、亂猜測、亂聯系”的行為要堅決制止,予以糾正。二是牢牢占據意識形態高地。要警惕丑化黨和國家形象,歪曲革命歷史、污蔑革命英雄的錯誤言論在XX出現;要及時處置化解在環境污染綜合治理、脫貧攻堅、民生保障等領域的負面輿情,切實加強意識形態工作。三是落實主體責任。嚴格履行黨委書記第一責任人職責,亮出“敢于擔當的銳氣”,在自己的崗位上兢兢業業、力爭上游,做到守土有責、守土負責、守土盡責,抓好全面從嚴治黨,統籌推進XX各項工作再上新臺階。

(三)樹牢為民服務情懷,爭做為民服務的表率。一是深入基層調研。牢固樹立群眾觀點,在聽取村社干部意見的基礎上,更加注重征求普通黨員群眾的意見建議,通過召開壩壩會、座談會等形式聽取訴求,及時解決合理訴求。二是加強工作指導。改變以往到村指導時聽聽匯報,提提泛化意見,要多到現場深入一線查看了解情況,掌握第一手資料,針對存在的問題,提出實際的解決思路和解決辦法。三是補足民生短板。大力加強基礎設施建設,積極爭取項目資金,重點從基礎設施建設較薄弱的XX村和XX村入手,規劃村社道路硬化、加寬和塘堰整治等項目,逐步在全鎮村社普及安裝路燈,切實解決一批民生需求。

(四)堅持嚴守黨章黨規,爭做清正廉潔的表率。一是嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格遵守《黨章》和條例、準則等黨內各項法規制度,模范遵守機關各項管理制度,帶頭貫徹落實縣委各項決策部署,時刻嚴格要求自己,堅決反對特權思想和特權現象。二是要深入推進反腐敗斗爭。堅持“零容忍”立場不動搖,嚴格遵守執行黨員領導干部廉潔自律準則,切實把巡視巡察反饋問題整改落實到位,以自身示范弘揚清風正氣,樹立黨員領導干部的良好形象。三是落實黨風廉政建設主體責任。模范遵守廉潔從政各項規定,堅持原則,秉公用權,管好“親友團”,凈化“朋友圈”,不插手、不干預工程建重點敏感領域,始終保持清正廉潔的政治本色。

  
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