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【畜牧報告】縣畜牧局2010年創四好領導班子活動工作報告

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縣畜牧局2010年創四好領導班子活動工作報告 


2010年,我局結合實際,以加強班子建設、提高干部隊伍綜合素質、完善內部管理制度為目標,深入開展了創建“四好”領導班子活動,著力提高領導班子執政能力和管理水平,實現物質文明、精神文明與政治文明建設長足發展。現將2010年度創 “四好”領導班子活動開展情況報告如下。

一、提高認識,明確創建活動的重要意義

在領導班子中深入開展“學習創新、民主團結、清正廉潔”為主要內容的“四好”活動,是班子建設的核心內容,是黨的建設的重要任務,是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進現代畜牧業發展的組織保證。我局黨組充分認識開展“四好”活動的重大意義,統一思想,明確目標,以高度的政治責任感、求真務實的作風,認真扎實地開展了這項活動。

二、強化措施,確保創建活動順利開展

(一)加強領導,明確責任。為了認真開展好創建“四好”活動,我局黨組高度重視,編制了2010年開展創建“四好”活動實施規劃,明確了目的意義、指導思想、目標要求及工作重點。將開展“四好”活動擺上重要工作日程,定期召開黨組會議進行專題研究,做到了年初有計劃,年末有總結考核,切實加強對活動的組織領導,促進了“四好”活動的順利開展。

(二)民主公開,加強監督。一是廣泛征求干部職工意見,制定班子創“四好”活動實施意見,并在一定范圍了公開;二是班子對深入基層調研后確定著力解決的重點問題及落實情況,分別在全局職工大會、黨組會議上進行了通報;三是開展領導班子與成員民主評議和滿意度測評,廣泛征求意見與建議,并提出具體整改措施。

(三)加強學習,提高素質。以貫徹和落實《廉政準則》、深化和鞏固科學發展觀為契機,通過集中學習、形勢教育、播放警示教育片和正面典型演講等形式,加強干部職工思想道德教育;結合“四好”班子創建活動,營造良好學習氛圍。同時,把學歷教育納入單位年度目標考核重要內容,以領導帶頭學、黨員帶頭學為主,引導廣大職工加強業務知識、現代管理知識學習,逐步提高依法行政水平和工作能力。

三、突出重點,確保創建活動取得實效

(一)學習方面。一是建立健全學習制度,堅持中心組學習制度和職工政治學習制度,做到了年初有安排,半年有檢查,年終有總結,保證了時間、人員、內容、效果四落實。二是堅持學以致用,注重調查研究,將理論與實踐相結合,運用理論分析研究解決實際問題、指導工作實踐。局領導班子成員均撰寫了心得體會或理論文章。三是按要求參加了干部輪訓、專題培訓和自選課程等的學習任務,中心組成員參學率達100%,考核合格率100%。在學習方式方法上能抓住重點開展學習,既有中心發言、集中討論、相互探討,同時還有外出考察學習,借鑒成功經驗創新思路。四是堅持職工政治業務學習制度,在局機關開展了創建學習型機關活動。落實領導干部上黨課制度,堅持正面典型教育和反面典型警示,局黨員領導干部上黨課1次。通過學習,增強了班子整體素質,提高了領導班子的政策理論水平和政治敏銳性。

(二)民主團結方面。一是堅持和健全民主集中制,自覺同黨中央保持高度一致,保證政令暢通。堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現象。二是發揮好局黨組的領導核心作用。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,完善了局機關議事和決策制度。集體議事范圍明確,議事規則和程序健全。凡需由局研究決定的重大工作部署和重要事項,均由相關股室和分管領導提出意見,提交局務會討論決定,不搞一言堂,不搞由一個人說了算。班子成員按照分工認真實施集體決定事項,做到了相互支持,重要情況及時通氣。三是建立和完善了黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度,健全黨內民主生活會制度,認真開好一年一度的黨員領導干部民主生活會,切實提高民主生活會質量。會前,廣泛征求了全局干部職工的意見;會上,班子成員勇于開展批評和自我批評,找準自己存在的問題,虛心聽取其他同志的意見,相互交流溝通思想,達到了統一認識、增進團結的目的,形成了團結、進取、向上的領導集體;會后及時制定整改方案、落實整改措施。四是堅持班子成員之間經常性談心交心制度,溝通彼此間的思想,增強相互之間的了解和團結,互相尊重,互相信任,互相幫助,互諒互讓,團結協作,步調一致,齊心協力搞好工作。積極做好機關股室和領導班子的團結教育工作,班子“一把手”同班子成員談話2次,班子成員同分管的股室負責同志談話2次。

(三)勤政方面。一是建立健全各項規章制度,嚴格制度的監督檢查,確保了政令暢通,落實到位。二是在年初制定黨建實施方案,明確黨建任務和運行機制、落實黨建責任制,確保了黨組運轉良好、黨內組織生活正常、黨員的表率作用的有效發揮,今天共培養入黨積極人員三名,一名預備黨員予以轉正。三是明確規定局班子成員深入基層時間不得少于全年工作時間的1/3,了解職工民生疾苦和發展中遇到的問題。對于關系職工切身利益、全局穩定和重大發展問題等,明確責任人和限期答復日期,嚴格問責制,確保遇事不推諉、辦事不拖拉的現象發生。四是以“掛、包、幫”為載體,建立健全班子成員聯系幫扶機制,把幫扶情況納入個人的年終考核。

(四)廉政方面。一是堅持從嚴治黨的方針,認真貫徹落實中央、省、市、縣有關黨風廉政建設的規定。領導班子以身作則,帶頭做廉潔自律的表率。一年來,局領導班子無違規違紀違法行為發生。二是加強黨性黨風黨紀教育,從思想上筑牢拒腐防變的堤防。三是完善和落實黨風廉政建設責任制,簽訂了2010年黨風廉政建設承諾書,堅持誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實的責任制。四是強化領導班子內部監督,建立了領導班子內部民主監督程序和制度,形成了定期報告和廉潔行政制度。

四、存在的問題和不足

我局開展“四好”活動取得了較好成效,但也存在一些問題和不足。對學習抓得不夠緊,學習內容與工作實際的緊密結合還需加強;由于局領導班子忙于事務性工作較多,深入基層調查研究的時間相對要少一些;隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化干部職工政治業務學習,努力提高依法行政能力和水平,進一步轉變工作作風,建設一支為民、務實、清廉的干部職工隊伍。

在今后的工作中,我們將繼續深入開展“四好”活動,努力提高執政能力和為民服務水平,堅持解放思想、與時俱進,努力開創工作新局面,為爭創現代畜牧經濟強縣做出貢獻。


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