區人事局行風建設情況匯報 一年來，按照市、區關于“行風建設”工作的總體要求和部署，我局堅持依法行政、廉潔從政、工作高效、服務優質的原則，強力推進人才興區戰略，為區域經濟快發展、大發展提供人才支持。我們認真貫徹執行黨風廉政建設的各項規定，按照紀檢監察工作要求，以學習實踐科學發展觀活動為契機，積極組織開展本部門“行風”建設活動，著重解決引進人才、依法行政、工作作風等方面存在的突出問題，以此來提高全局依法行政及拒腐防變能力的總體水平，不斷增強全局的戰斗力和創造力，促進了全區人事人才工作的全面發展。 一、突出工作重...

行風評議工作匯報 各位領導： 按照通知要求，現將我局一年來行風建設工作開展情況匯報如下： 一、多措并舉，大力促進就業再就業 （一）開展適齡勞動力的調查。開展職業介紹活動，及時掌握勞動力基本情況經調查，全面掌握目前區內勞動力市場狀況，了解勞動者就業方向和從業意愿。我區城鄉共有勞動力1.1萬人，各社區、村都建立了報表，使企業用工信息及時傳遞到社區、村，不但為幫助企業招工做好充分準備，而且為實施勞動力統籌管理取得數據依據。 （二）積極開發就業崗位。積極與轄區企業進行溝通，收集空缺崗位1100個，并將崗位信息提供...

區人社局“大學習、大調研、大改進”活動情況匯報 “大學習、大調研、大改進”開展以來，區人社局嚴格按照區委部署要求，著力做好“三個堅持”，扎實開展學習研討、課題調研、工作改進等工作，不斷激發廣大黨員干部干事創業內生動力，取得明顯成效。 一是堅持以上率下，第一時間動員部署。成立了由局長任組長、各副局長任副組長的“大學習、大調研、大改進”工作領導小組，組織辦公室、組織科、綜合科等科室人員成立工作辦公室，負責“大學習、大調研、大改進”的組織協調、宣傳引導和指導督查等工作。第一時間召開局黨委班子會議和全體人員工作部署會議，傳...

就業扶貧工作情況匯報 2017年4月 根據市脫貧攻堅工作的總體安排，我局積極開展勞務協作就業扶貧工作，現將相關情況匯報如下： 一、農村勞動力就業現狀 據統計，我市現有農村勞動力共計**人，就業**人；外出務工216899人，其中建檔立卡貧困戶23208人；本市務工124794人，其中建檔立卡貧困戶9589人。 二、勞務協作的相關政策 目前我市勞務協作脫貧到戶補貼政策有以下六項：1.就業技能培訓：根據《關于在武陵山區域和羅霄山區域實施貧困勞動力素質提升培訓計劃的通知》，按職業（工種）類別的不同，給予A類每人1200元培訓補貼、B類每人800元培訓補貼、C...

城縣人力資源和社會保障局關于正 風肅紀和還利于民工作情況的匯報 今年以來，我局認真貫徹落實上級關于正風肅紀、還利于民的會議精神和工作要求，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為依托，以推動效能建設、樹立行業正氣為目標，以推進政風行風建設為抓手，加強干部作風建設、提升部門服務質量，嚴格內部管理制度，切實糾正不正之風，優化為民服務質量，現將工作情況匯報如下： 一、加強領導組織 我局將此項工作提上重要日程，作為重點來抓，成立了由局領導班子成員組成的領導小組，具體分工，共同管理，制定了相關實施方案，確保正風肅紀、還利...

赤城縣人力資源和社會保障局關于推進 “全面參保多險合一試點工作”的匯報 （略） 一、機構設置情況 社會保險事業管理局，負責各項養老保險和工傷保險相關工作，工作人員共23名，其中股級干部6人；就業服務局失業保險所，負責失業保險相關工作，工作人員4名，其中股級干部2人；城鄉居民醫療保險管理中心，負責全縣城鄉居民醫療保險相關工作，工作人員11名，其中股級干部1名；職工醫療保險管理中心，負責全縣機關事業、企業職工醫療保險相關工作，工作人員15人，其中股級干部3人。 就業服務局失業保險所和社會保險事業管理局分別設在局辦公樓東...

赤城縣人力資源和社會保障局關于落實市局會議精神的匯報 3月3日召開了全市人力資源和社會保障工作會議，會后我局根據要求及時向主管縣領導匯報工作并在全局范圍內認真組織落實會議精神，現將具體情況匯報如下： 一、認真傳達會議精神 3月3日全市人力資源和社會保障工作會議后，我局主要領導及時向主管縣領導作了專題匯報，并就我縣2016年人社工作作了報告，對2017年人社工作進行了研究。同時，組織召開了全局會議，及時準確地傳達了市人社工作會議精神，將靳永旺局長的講話稿復述并進行了具體分析，作為今年工作材料復印分發給各單位、各股室以供參考...

赤城縣人力資源和社會保障局關于推進 “全面參保多險合一試點工作”的匯報 （略） 一、機構設置情況 社會保險事業管理局，負責各項養老保險和工傷保險相關工作，工作人員共23名，其中股級干部6人；就業服務局失業保險所，負責失業保險相關工作，工作人員4名，其中股級干部2人；城鄉居民醫療保險管理中心，負責全縣城鄉居民醫療保險相關工作，工作人員11名，其中股級干部1名；職工醫療保險管理中心，負責全縣機關事業、企業職工醫療保險相關工作，工作人員15人，其中股級干部3人。 就業服務局失業保險所和社會保險事業管理局分別設在局辦公樓東...

赤城縣人力資源和社會保障局2017 年度計劃生育綜合治理工作匯報 2017年，我局按照縣委、政府部署，始終注重在制定各項政策中體現對職工生育權的保護，盡力維護職工權益，落實計劃生育相關優惠政策。現將計劃生育綜合治理情況匯報如下： 一、加強計劃生育隊伍建設 認真落實計生工作人員管理考核工作，積極推進計生部門干部管理、考核工作，專業技術人員和技術工人晉升、培訓和繼續教育工作，不斷提升計生隊伍人員素質，落實好計生工作人員薪酬和社會保險待遇。2017年為衛計系統公開招聘工作人員33人。 二、落實相關政策 一是貫徹落實計劃生育...

赤城縣人力資源和社會保障保障局依法行政情況匯報 2017年以來，我局在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作大局，全面落實政策法規，嚴格履行執法程序，不斷加強依法行政，推進全縣人社事業法制化、規范化、科學化。現將依法行政情況匯報如下： 一、提升部門法制化水平 （一）完善行政審批制度改革 承接上級，開展行政服務項目清理，梳理權利清單，堅持法定職責必須為，法無授權不可為。 （二）加強隊伍法制化水平 組織全體干部職工參加司法培訓和考試，為有執法職能的工作人員人員申辦、更換行政執法證，提高隊伍依...

尚義縣人力資源和社會保障局上半年工作匯報 今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣發展、穩定大局，全局上下齊心協力、各項工作穩步推進，現將我局上半年工作開展情況簡要匯報如下： 上半年工作開展及完成情況： 一、人事人才 按照理清楚事、管理好人，確保各項日常工作落到實處。 1、堅持標準，穩步推進。一是嚴格按照考核程序全面完成2016年干部職工考核工作，參加考核5948人評為優秀793人，稱職（合格）5146人，不稱職（不合格）10人。二是嚴格機關、事業單位工人技術等級考核規定，采取網絡遠程和現場指導相結合的辦法，按時完...

臨西縣人力資源和社會保障局政府督查事項落實情況匯報 今年以來，我局認真貫徹落實縣政府重點工作安排部署，圍繞中心、服務大局，推進各項重點工作再上新臺階，現對照縣政府臨政字〔2016〕110號文件要求，將我局重點工作落實情況匯報如下： 一、深化供給側結構改革方面 （一）深化“放管服”改革工作 一是認真做好取消、銜接、下放、監管等事項。對企業辦稅員、生產運作管理師、經營師等9項職業資格進行取消。承接包括事業單位人員二等功獎勵批準、民辦職業培訓機構設立審批等28項服務事項，將政策咨詢與宣傳、在線查詢企業招聘崗位、大中專畢業生...

臨西縣人力資源和社會保障局 關于開展集中宣傳月活動的匯報 按照省、市《關于開展城鄉居民基本養老保險集中宣傳月活動》的通知要求，我局結合當地實際情況及時制定了活動方案，進行了周密安排部署，深入開展了多種形式的宣傳活動，取得了明顯的效果。現將我縣集中宣傳月活動匯報如下： 一、制定方案、明確責任 結合上級關于開展集中宣傳月活動的精神要求，我局及時制定了《集中宣傳月活動實施方案》，成立了以黨總支書記、局長任組長，縣城鄉居民養老保險主管局長任副組長，各鄉鎮、園區城鄉居民養老保險經辦機構負責人為成員的宣傳活動領導小...

南和縣人力資源和社會保障局2015年上半年 黨風廉政建設“主體責任”落實情況匯報 今年以來，南和縣人社局按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，進一步強化黨支部黨風廉政建設“主體責任”，完善工作機制，加強教育管理，嚴格監督檢查，積極推進黨風廉政建設，更好地服務發展、服務群眾。現將主要工作開展情況匯報如下： 一、工作開展情況 （一）加強組織領導，明確責任分工，切實將黨風廉政建設擺在重要議事日程 一是提高責任意識，搞好黨風廉政建設任務和責任分解。我局成立了以局長為組長，分管副職為副組長，各主管副局長及各股室所隊負責人...

南和縣人社局黨支部關于開展紀念中國 共產黨成立95周年系列活動情況匯報 近日，南和縣人社局黨支部按照縣委辦通知要求，及時召開支部班子專門會議和股級以上黨員干部動員會議，安排部署紀念活動具體事宜，按計劃分步驟，有聲有色開展活動。 一、開展“走訪慰問送溫暖”活動 一是組織副科以上領導干部對本單位已退休的趙志德、張立華等部分老黨員、困難職工進行走訪慰問，了解他們的學習、生活狀況，共同交流對當前形勢的看法和認識，增強他們的榮譽感和歸屬感。二是6月25日牛虎臣等局領導和工作隊長朱榮偉等黨員同志，對結對幫扶扶困村困難群眾...

南和縣人力資源和社會保障局2017年 承辦縣人大代表建議情況簡要匯報 2017年，我局承辦縣人大代表建議10件，內容涉及最基層人員的工資待遇、拖欠農民工工資、“醫養結合”建設、建筑施工企業繳納工傷保險、就業創業等方面，已全部辦理完畢，現就建議辦理情況匯報如下： 一、充分認識建議辦理工作重要性，做好安排部署，認真完成承辦工作 縣十六屆人大一次會議期間，人大代表盡職盡責，根據我縣具體情況，圍繞群眾期盼提出了許多寶貴的建議，其中涉及我局業務的共有10件。人大代表的建議都具有很強的針對性，是代表和委員們長期扎根基層，傾聽群眾呼...

縣人事勞動局人才交流服務情況匯報 我縣的人才交流服務工作在上級人事部門及縣委、免費提供政府的領導下，始終堅持以服務為宗旨，以發展為動力，各項工作和自身建設得到了長足發展，逐步形成了以人事代理、人才派遣、人才輸出、人才培訓為主導的全方位社會化人才服務平臺，擁有了相對穩定的營業收入和一支高素質的隊伍。近幾年來，在服務地方經濟、緩解地方就業壓力、增強人事部門的服務功能、拓展社會化服務領域、保障機關運轉等方面發揮了積極重要的作用。 一、更新機制，市場競爭力進一步增強 中心成立之初，靠的是政府行政職能，吃的是政策飯，...

縣社保局創建市級“巾幗文明崗”自查情況匯報 在上級主管部門的關心和指導下，在局黨政一班人的大力支持下，我局女職工內強素質、外樹形象、立足本職、愛崗敬業、奮發圖強、與時俱進，充分發揮了“半邊天”的作用，有力地推動了社保工作的蓬勃開展，使“巾幗文明崗”創建活動上了一個新臺階。 我局于2003年12月創建為縣級“巾幗文明示范崗”，建成五年來，在上級主管部門的關心和指導下，在局黨政一班人的大力支持下，我局女職工內強素質、外樹形象、立足本職、愛崗敬業、奮發圖強、與時俱進，充分發揮了“半邊天”的作用，有力地推動了社保工作的蓬...

人保局特色及亮點工作匯報   2012年，縣人保局在縣委、縣政府的正確領導和上級人保部門的關心指導下，按照“強管理、辦實事、創特色、爭一流”的工作思路，緊緊圍繞穩增長、惠民生、保穩定的工作大局，堅持“民生為本，人才優先”的工作主線，突出重點，扎實工作，探索創新，全面落實更加積極的就業政策，扎實推進覆蓋城鄉的社會保障體系建設，大力加強和改進人才工作，積極構建和諧勞動關系，人力資源社會保障工作取得明顯成效，為全縣經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。現將人力資源社會保障工作特色及亮點匯報如下：   一、精心打造了全民創...

就業局零就業家庭援助情況匯報 自開展“零就業家庭”就業援助工作以來，我縣高度重視，認真貫徹省、市的有關要求，把援助零就業家庭就業作為就業工作的重點，制定了援助工作方案，通過采取一系列行之有效的措施，全力促進零就業家庭成員實現就業和再就業。今年，我縣新增5戶“零就業家庭”，其中低保對象1戶，截止目前，已消除“零就業家庭”5戶。現將有關情況匯報如下： 一、主要做法 （一）加強基礎工作，實施動態管理 為落實省、市援助零就業家庭就業的目標要求，2006年6月，我局與恩江鎮勞動保障事務所組織開展了全縣失業人員家庭狀況入戶調查...